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일본의 기업문화

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자료설명

일본의기업문화최종보고서

목차/차례

  1. 1. 서론
  2. 1.1 문화의 개념
  3. 1.2 기업문화 (corporate culture)
  4. 1.3 일본 기업문화의 연구
  5. 2. 본론
  6. 2.1 일본인과 일본 문화의 속성
  7. 2.1.1 지리적 폐쇄성
  8. 2.1.2 모방성과 개량성
  9. 2.1.3 명예와 전통 중시
  10. 2.1.4 기복적 신앙
  11. 2.1.5 엄격한 신분 질서
  12. 2.1.6 책임 전가 의식
  13. 2.2 기업문화의 발달 과정
  14. 2.2.1 일본 기업문화의 역사적 고찰
  15. 2.2.2 이시다 바이간의 심학 (心學)
  16. 2.2.3 에도(江戶)시대 상인집단의 형성
  17. 2.2.4 상인의 조직과 행동양식
  18. 2.3 일본 기업문화의 문화적 특성
  19. 2.3.1 수치의 문화
  20. 2.3.2 유교문화
  21. 2.3.3 가족제도
  22. 2.4 일본 기업문화의 구조적 특성
  23. 2.4.1 아베글렌 (Abegglen)의 기업문화 특성 연구
  24. 2.4.2 일본 기업문화의 구성요소
  25. 2.5 사례 분석
  26. 2.5.1 Daihatsu의 원가 절감 사례
  27. 2.5.2 Toyota의 JIT 시스템
  28. 2.5.3 CMOS와 액정 기술
  29. 2.5.4 JAL의 페인트 벗기기
  30. 2.5.5 자동차에 나타난 기쿠바리 정신
  31. 2.5.6 부적과 워크맨 문화의 관계
  32. 2.5.7 가정용 VTR의 성공
  33. 2.6 일본 기업 문화의 최근 동향
  34. 2.6.1 인터뷰 조사의 목적
  35. 2.6.2 인터뷰 조사 실시 및 내용
  36. 2.6.3 조사 분석 요약
  37. 2.6.4 조사 결과
  38. 3. 결론
  39. 4. 참고문헌

본문/내용

2. 본론

2.1 일본인과 일본 문화의 속성

일본인의 기원과 그 뿌리는 아직 정확하게 밝혀지지 않았으나 문화적, 의식적 측면에서 일본 민족이 형성되는 것은 대개 5세기 이후로서 이 시대가 고분 시대 후기에 해당한다. 이 시대에는 큰 무덤이 많이 축조되었으며 통일 권력이 형성되고 있었다. 그러나 통일 왕조가 나타나는 것은 그보다 100여 년이 훨씬 지난 뒤의 일이다. 일본 민족은 다양한 요소에 의해, 또 오랜 기간에 걸쳐 문화적으로는 대륙적인 것을 지배 문화로 수용하면서 형성되었다. 오늘날 일본 인구는 1억 2천만이 넘는다. 이와 같은 풍토, 지리적인 조건 속에서 일본에 살고 있는 사람들은 일본사의 전개에서 어떠한 특질을 보이고 있는가를 살펴보자.

2.1.1 지리적 폐쇄성

일본은 동아시아의 변경에 위치한 섬나라로서 독자적인 문화의 원천을 갖고 있지 못했기 때문에, 외래 문화를 받아서 자기 문화로 만들어 갈 수 밖에 없었다. 즉, 외래 문화에 대해서 종속적이고 수용적인 입장이었다. 일본의 고대 문화는 한반도를 통해서 전래되거나 중국과의 의도적인 접촉을 통해서 형성되었던 것이다. 일본은 섬나라이기 때문에 문화를 받아들이는 데 이…

참고문헌


 일본 문화와 상인 정신, 이어령, 문학사상사, 2003

 축소지향의 일본인, 이어령, 문학사상사, 2003

 일본의 기업사회, 이덕훈, 학문사, 1995

 경제대국 일본의 상인정신, 유이 츠네이코, 장락, 1996

 일본경영사, 미야모토 마타오 외, 한울아카데미, 2001

 먼나라 이웃나라 일본편, 이원복, 김영사, 2000

 글로벌환경 하에서 일본 기업문화 변화에 관한 연구, 손숙경, 연세대학교 대학원, 2002



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I D : hytw******
Date : 2014-07-26
FileNo : 16200607

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