¸ñÂ÷/Â÷·Ê
1. ÇÕ¸®ÀûÀÎ Á¤Ã¥Àº ¾î¶»°Ô ¼±ÅÃÇϴ°¡?
1) Á¤Ã¥ÀÇ ºñ¿ë°ú ÆíÀÍÀÇ ¹üÀ§¸¦ Á¤ÇØ¾ß ÇÑ´Ù.
2) Á¤Ã¥ ´ë¾ÈÀÇ ¼±ÅÃ
3) Á¤Ã¥ÀÇ ¸ðµç ºñ¿ë°ú ÆíÀÍÀ» ¾Ë¾Æ³»¾ß ÇÑ´Ù.
¨ç ºñ¿ë°ú ÆíÀÍÀ» ±¸ºÐÇÏ´Â µ¥¿¡´Â Àϰü¼ºÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù.
¨è Á¤Ã¥ÀÇ ¾î¶² È¿°ú´Â »ç¶÷¿¡ µû¶ó¼ ÆíÀÍÀ¸·Î º¼ ¼öµµ ÀÖ°í ºñ¿ëÀ¸·Î º¼ ¼öµµ ÀÖ´Ù.
¨é ºñ¿ë°ú ÆíÀÍÀÇ ÀÌÁßȸ¦ ÇÇÇØ¾ß ÇÑ´Ù.
¨ê ÀÌÀü(transfer) ÁöÃâÀ̳ª ÀÌÀü¼ÒµæÀº ºñ¿ëÀ̳ª ÆíÀÍ¿¡¼ Á¦¿ÜÇØ¾ß ÇÑ´Ù.
4) ºñ¿ë°ú ÆíÀÍÀÇ °è·®È¿Í ÈÆóÈ
5) ºñ¿ë°ú ÆíÀÍÀÇ ºñ±³
(1) ÇÒÀÎÀ²
(2) »çȸÀû ÇÒÀÎÀ²(social discount rate)
2. ÇÕ¸®Àû Á¤Ã¥°ú ºÐ¹è(ÀçºÐ¹è) ¹®Á¦
3. ÇÕ¸®ÁÖÀÇ ¸ðµ¨ÀÇ ÇѰè
Âü°íÀÚ·á
º»¹®/³»¿ë
ÇÕ¸®ÁÖÀÇ ¸ðµ¨¿¡¼´Â °ü·á³ª Á¤ºÎ´Â ÇÕ¸®ÀûÀÎ ´ÜÀÏÇÑ ÇàÀ§Ã¼·Î½á Á¤Ã¥ °áÁ¤À» ÇÑ´Ù. ÇÕ¸®ÁÖÀÇ(ùê×âñ«ëù) ¶Ç´Â ÇÕ¸®·Ð(ùê×âÖå)Àº ¸ðµç »ç¹°À» ÆÇ´ÜÇÒ ¶§ ÀÌÄ¡·Î ¸í·áÇÏ°Ô »ý°¢Çϴ ŵµÀÌ´Ù. Áï, º»´É(ÜâÒö)À̳ª °¨°¢ÀûÀÎ ´À³¦¿¡ ÀÇÁ¸ÇÏÁö ¾Ê°í Àΰ£ÀÌ Áö´Ï´Â »ç°í·Â(ÞÖÍÅÕô), À̼º(×âàõ)À̶ó´Â °Í¿¡ ¹ÙÅÁÀ» µÎ¾î ³í¸®ÀûÀ¸·Î »ý°¢ÇÏ¿© »ç¹°À» ó¸®ÇÏ·Á´Â ŵµÀÌ´Ù. ±×·¡¼ ÇÑÆíÀ¸·Î´Â º»´ÉÀûÀÎ Ãæµ¿À̳ª °¨°¢ÀûÀÎ ¿å±¸¿¡ ¹ÙÅÁÀ» µÎ¾î »ç¹°¿¡ ´ëÇØ ÀÏÁ¤ÇÑ Åµµ¸¦ ÃëÇÏ´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ô°ú µ¿½Ã¿¡ Á¾±³ÀûÀÎ ½Å¾Ó, »ç°í¸¦ ÃÊ¿ùÇÑ ½ÅºñÀûÀÎ °Í¿¡ ±Ù°Å¸¦ µÎ·Á´Â ŵµ¿Íµµ ´ë¸³ÇÑ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ Åµµ´Â ƯÈ÷ ±Ù´ë»çȸÀÇ ¹ß»ý ´ç½Ã ÇöÀúÇÏ°Ô ³ªÅ¸³µ´Ù.
☺ ÇÕ¸®ÀÇ È¿À²ÀûÀÎ °³³ä
- »çȸ°¡ Á¤ÇÑ ¸ñÇ¥¸¦ ÀÌ·ç´Â Á¤Ã¥µé °¡¿îµ¥ ÀÌÀÍÁý´ÜÀÇ ¿ä±¸¸¦ ¹«½ÃÇÑ Ã¤ °¡Àå ÀûÀººñ¿ë(cost)À¸·Î °¡Àå ¸¹Àº ÆíÀÍ(benefits)À» ¾òÀ» ¼ö ÀÖ´Â ÇÕ¸®ÀûÀÎ °áÁ¤À» ÇÏ´Â °ÍÀ» ¸»ÇÑ´Ù.
☺ ÇÕ¸®Àû ȤÀº È¿À²ÀûÀÎ Á¤Ã¥ÀÇ °³³ä
- Á¼Àº ÀÇ¹Ì ; °¡½ÃÀû(tangible), ÃøÁ¤ ¹× ÈÆóȰ¡ °¡´ÉÇÑ ºñ¿ë°ú ÆíÀ͸¸À» °è»ê, ºñ¿ë´ëºñ ÆíÀÍÀÌ °¡Àå ³ôÀº Á¤Ã¥À» ÀÇ¹Ì ⇨ ¡®ºñ¿ë ÆíÀͺм®¡¯(cost - benefit analys¡¦(»ý·«)
Âü°í¹®Çå
±èÀ¶ÀÏÁ¶Èï½Ä&±è¿¬¿Á, 2000, »çȸº¹Áö½Çõ·Ð, ³ª³²ÃâÆÇ.
·ùÁ¾ÈÆ ¿Ü, »çȸº¹ÁöÇа³·Ð, û¸ñÃâÆÇ»ç, 2004.2
¾ö¸í¿ë, 2005, »çȸº¹Áö½ÇõÀÇ ÀÌÇØ, ÇÐÁö»ç
Á¶È«½Ä, Àΰ£»ýȰ°ú »çȸº¹Áö, ÇÐÁö»ç, 2008.9
Á¶¼ºÇÑ. (1995), Áß¾Ó´ë, »çȸº¹ÁöÁ¤Ã¥ÀÇ ÀÇÀÇ ¹× °³³ä