노인의 취업을 위한 노인복지의 제도적 근거와 개선방안00

Ⅰ 서 론

우리나라는 그 동안 지속적인 생활수준 향상과 보건 의료기술의 발달로 국민들의 평균수명의 연장과 함께 노인인구가 크게 늘어나고 있다 . 그 결과 1960년도에는 65세 이상 노인인구가 전체인구의 2.9%에 불과했으나 `97년 6.3%로 증가했으며 , 2000년에 7.1%를 넘어서 고령화사회에 진입하고 , 2022년에는 14%를 넘어 서 고령화사회가 될 전망이다 .
특히 노인인구의 비율이 7%에서 14%로 되는 기간이 프랑스는 115년 , 미국은 75년 ,일본이 26 년인데 비해 우리나라는 22년밖에 걸리지 않을 것으로 전망되고 있다 .이는 오랜 기간에 걸쳐 인구고령화에 대처해 온 선진국과는 달리 우리나라의 경우 고령화사회에 대한 준비가 그만큼 시급함을 의미한다. 따라서 급격한 고령화 사회로 진행되면서 종래 가족이 맡던 사회복지 등에 대한 공공적인 수요가 증가함에도 국가재정의 확대는 쉽지 않은 상황이다. 이러한 요인들이 사회적 일자리 창출사업 추진의 배경이라 할 수 있다. 정부에서는 국정과제의 하나로 사회적 일자리 창출을 설정하고, 이를 위해 구체적으로 매년 5～10만개의 일자리 창출하는 정책을 제시하였다.