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사우스웨스트항공의 리더십 개발 사례
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사우스웨스트항공의 리더십 개발 사례.hwp
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자료설명
사우스웨스트항공의 리더십 개발 사례를 분석하여 정리한 자료입니다.
사우스웨스트항공의리더십교육사례
목차/차례
- 1. 서론 1
- 2. 본론 1
- (1) 리더의 잠재력를 최대 발휘하도록 함 1
- (2) 사우스웨스트항공의 경영철학 : 사우스웨스트 웨이(Southwest Way) 2
- (3) 신입사원 교육체계 강화 2
- (4) 가치 중심의 리더십 개발 3
- (5) 임원 리더십 교육의 강화 4
- (6) 참여를 중시하는 기업문화 4
- (7) 학습 조직 활동 5
- (8) 유연한 직무 관리 6
- 3. 마치면서 6
본문/내용
1. 서론
“가장 낮은 비용으로 서비스하되 가장 고귀한 정신으로 고객을 대한다.”는 사우스웨스트항공 창업자 허브 켈러의 경영철학을 잘 나타내는 말이다. 사우스웨스트항공은 독특한 리더십 교육으로 매우 유명하다. “우리 회사는 고객서비스 제공업체입니다. 다만 항공업계에 소속되어 있다는 것만 다를 뿐이다.”라고 사우스웨스트항공 콜린 버렛(Colleen Barrett) CEO가 신입사원 오리엔테이션에 참석하여 회사의 기업철학에 대해 언급한 내용이다. 또한 직장 상사도 가족처럼 편하게 여길 수 있고 일하는 재미와 유머가 넘치는 직장이라면 고객에게도 최고의 서비스를 할 수 있다는 발상이 그것이다.
“가장 낮은 비용으로 서비스하되 가장 고귀한 정신으로 고객을 대한다.”는 사우스웨스트항공 창업자 허브 켈러의 경영철학을 잘 나타내는 말이다. 사우스웨스트항공은 독특한 리더십 교육으로 매우 유명하다. “우리 회사는 고객서비스 제공업체입니다. 다만 항공업계에 소속되어 있다는 것만 다를 뿐이다.”라고 사우스웨스트항공 콜린 버렛(Colleen Barrett) CEO가 신입사원 오리엔테이션에 참석하여 회사의 기업철학에 대해 언급한 내용이다. 또한 직장 상사도 가족처럼 편하게 여길 수 있고 일하는 재미와 유머가 넘치는 직장이라면 고객에게도 최고의 서비스를 할 수 있다는 발상이 그것이다.
참고문헌
없음
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I D : swma****** Date : 2012-09-13 FileNo : 16197246 |
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