기업의 핵심인재 육성과 유지전략

1. 핵심인재의 중요성

요즘과 같이 경영변화가 격심한 환경에서는 비전과 활력을 지닌 소수정예 인재가 특히 중요하며 핵심인재의 확보가 필수적이다. ‘핵심인재’란 전문적 업무능력과 열정을 겸비하고 조직의 혁신을 주도할 수 있는 인물을 말한다. 이른바 인재전쟁(War of talent)의 시대가 다가온 것이다.

역사적으로 보더라도 군대에서도 전체의 군사력보다 정예부대의 전력(戰力)이 전쟁의 승패를 결정해 왔다. 예컨대 로마의 중갑보병, 나폴레옹의 근위병, 나찌 독일의 전차군단, 태평양전쟁의 항공부대, 한국의 공수부대-해병대 등은 막강한 체력과 기술과 능력을 겸비하고 있으며 조직이 위태로울 땐 조직을 위해 목숨까지도 바치는 희생정신을 보여주며 조직을 구출해 냈다.

이와 같이 최근 세계 일류기업들은 업종과 국경을 넘어서 핵심인재를 확보하기 위해 전력을 경주하고 있다. 기업은 물론 나라의 장래도 결국 우수인력 확보 여하에 달려있음은 새삼 강조할 필요가 없다.

비근한 예로 우리는 월드컵에서 한국 축구가 누구에 의해 달라졌는가를 목격하고 있다. 히딩크 감독은 똑같은 재질(材質)의 선수들을 어떻게 조련해 우수한 선수 군(群)으…(생략)