노동자 권리, 노동3권 강화를 위한 투쟁

1. 사회적 약자인 노동자들이 사용자와의 대등한 관계를 보장한 노동3권

자본주의 사회에서 대부분의 노동자는 사용자가 일방적으로 정한 불리한 조건으로
근로계약을 체결할 수밖에 없는, 또 입사이후에는 사용자(관리자)의 지휘,감독에
따라야 하는 약자의 지위에 놓여 있다. 이러한 노동자들을 사용자들과 대등한
관계로 보장하기 위해 헌법이 노동자에게 부여한 권리가 노동3권이다.

2. 노동3권의 현실

△ 단결권
- 교수,공무원,실업,이주,특수형태 고용노동자는 아직까지 단결권 보장안돼!

단결권은 노동자가 노동조건을 개선하고 경제적,사회적 지위를 높이기 위하여 뭉칠 수 있는 권리, 즉 자주적으로 노동조합을 결성하고 활동할 수 있는 권리를 말한다. 그러나 우리나라의 경우 교수노동자, 공무원노동자, 실업노동자, 이주노동자, 특수형태 고용노동자들은 아직까지 단결권을 누리지 못하고 있다.