미국, 일본, 독일의 직업안정기관 운영사례

1. 미국의 경우

1) 조직체계

미국의 직업안정조직은 연방정부, 주정부, 지방정부 차원으로 3원화되어 있다.
연방정부인 노동부는 직업안정 업무에 대한 전국적인 기획 및 감독을 수행하고, 집행은 고용훈련국이 담당하며 고용훈련국 산하의 고용안정국과 전국 10개소의 지방사무소에서 지역상황에 맞는 직업안정정책을 수립·집행하고 있다. 이와 함께 전국 54개소 주정부 고용안정기관에서는 주정부 차원의 직업안정업무를 수행하고 있다.

직업안정서비스 및 관련기관에는 1997년 기준으로 3만1,500여명이 종사하고 있으며 주 및 지방정부기관에 3만1,150명, 노동부 본부 및 10개 지역사무소에 총 424명이 근무하고 있다. 미국의 직업안정기관은 상당히 분권화돼 있는데, 노동부 본부 직원은 전체 직업안정서비스 종사자 중 1∼2% 정도에 불과해 다른 OECD 국가들의 5∼8%보다 매우 낮은 수준이다.