급변하는 경영환경하 인적자원관리의 핵심전략

1. 들어가며

변화의 중심에는 정보화, 지식화가 있다. 정보와 지식의 확산은 시공간의 의미를 무색하게 만든다. 급속하면서 다양한 변화는 우리들의 생활패턴도 변하게 하고 있고, 우리는 이러한 변화에 적응하든가 아니면 변화를 주도하지 않으면 결국 사회와 주변사람들로부터 외면되어 낙오될 수밖에 없다
조직체인 사업장의 변화도 예외는 아니다. 과거 10년이 걸리던 사업환경 변화가 1년만에 이루어지는가 하면 변화는 갈수록 그 속도가 가중되고 있음을 실감하고 있을 것이다. 끊임없이 체질개선을 모색하고 주변환경을 직시하지 않으면 곧 경쟁업체에 뒤질 수밖에 없다. 이러한 변화는 곧 사람에 의해 주도되고 있음을 부인할 수 없다. 다시 말하면 사람에 의해 변화의 방향과 속도가 결정되고 있는 것이다. 그렇다면 사람관리, 곧 인적자원관리를 어떻게 하느냐에 따라 조직의 성패가 달려있다고 할 수 있을 것이다.