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독일 공무원의 노동기본권 입법례

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독일 공무원의 노동기본권 입법례에 대해 조사하였습니다.
독일공무원의노동기본권입법례

목차/차례

  1. 1. 법적 근거
  2. 2. 공무원의 근로조건에 관한 사항
  3. 3. 쟁의권의 행사
  4. 4. 근무기관별, 계층별 직원협의회

본문/내용

독일 기본법 제9조 제3항은 `근로조건 및 경제조건을 유지·개선하기 위하여 단결체를 결성할 권리는 누구에게나 그리고 어떠한 직업에도 보장된다`고 규정하고 있다. 따라서 공무원에게도 단결권은 보장되고 있다. 이러한 기본법의 취지에 따라 연방공무원법도 `공무원은 단결의 자유에 의거하여 노동조합 또는 직능단체를 결성하는 권리`를 가지며, `누구든지 자신이 가입한 노동조합 또는 직능단체를 위한 활동을 이유로 직무상 처분을 받거나 불이익한 대우를 받지 않는다`고 규정하여 공무원의 단결권을 보장하고 있다(제91조).

독일의 경우 공무원 노동조합의 조직형태에 관한 법적인 제한은 없으며 등록제도 등의 절차적 제한도 없다.




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I D : sbks*****
Date : 2011-02-08
FileNo : 16195607

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