현대 기업에 요구되는 핵심가치(Core Value)와 새로운 리더십

1. 핵심가치의 개념

세계 제2차 대전에서 일본이 연합군에 항복한 해인 1945년 8월 한 젊은이가 전쟁의 잿더미 속에서 「동경통신 공업」이라는 회사를 만들었다. 이 회사가 갖고 있는 것이라고는 폭격으로 부숴진 백화점 안에 있는 사무실과 7명의 종업원 그리고 1,600달러 뿐이었다.

이 회사의 첫 출시제품은 밥솥이었는데 제대로 작동하지 않았고 그 후 시도한 녹음기도 실패하였다. 이런 상황에서 최우선으로 생각한 순위는 무엇이었을까?
이 회사의 젊은 창업자는 ‘기술자들이 기술적 혁신의 기쁨을 찾을 수 있고 사회에 대한 소명을 의식하며 마음껏 일할 수 있는 직장을 만든다’는 취지를 담고 있는 회사의 핵심이념(Core Value)을 수립했다. 적자 상태의 생사기로에 있던 회사로서는 다소 황당하고 무모한 생각이었으나 이것이 우리가 아는 SONY의 시작이었고 그 주인공이 바로 그 유명한 SONY의 창업자 「모리다 아끼오」 전 회장이다.