청년실업 해소를 위한 해외 인턴십의 활용방안

다시 말해 해외인턴십의 필요성은 국제전문인력 부족(IT산업, 보건의료 등)의 세계화 현상, 다국적 기업의 증가, 국내기업의 해외진출 등의 요인과 맞물려 결코 비관적이지 않다. 다만 이러한 해외인턴십의 실행에 있어서는 초기의 시행착오를 겪고 있는 단계로서 실제 각 대학과 여러기관에서 시행되고 있는 해외인턴십의 문제점을 분석하여 실질적인 제도로서 활성화될 수 있는 방안들이 고찰되어야 한다.

III. 해외인턴십의 문제점과 개선방안

1. 해외인턴십의 문제점

지금까지의 해외인턴십은 각 대학 또는 시행기관에서 정부 또는 지방자치단체의 재정지원을 받아서 개별적으로 실행되고 있다. 청년실업 구제를 위해 나름대로의 준비와 노력을 통하여 시행되고 있지만 실질적으로 취업에까지 연계되는 수치는 미미하다. 왜 이러한 현상이 일어나는 것일까?
이는 해외인턴십에 대한 인식의 문제 및 제도상의 문제, 마지막으로 실질적인 해외인턴십 실행과정상의 문제로 나누어볼 수 있다.
먼저 인식의 문제란 것은 지금까지 해외인턴십을 단순한 청년실업의 구제차원에서 접근하여 왔다. 그러나 해외인턴십을 앞서 강조했듯이 급변하는 21세기 산업환경에 대…(생략)