카리스마적 리더십

▶ 특성
① 비젼제시, 구체와 능력 : 카리스마 리더들은 개념화된 목표를 표현한 비전을 갖고 있다. 그러한 비전은 보다 나은 미래를 만들 수 있는 제안이다. 또한 그들은 단어를 사용하여 다른 사람들이 비전의 중요성을 명확히 이해할 수 있도록 할 수 있다. 이렇게 카리스마 리더는 현상을 참을 수 없는 것으로 간주하고 현실과는 비교가 안되는 이상적인 세계에 대한 비전을 제시한다.
② 위험 감수 : 카리스마 리더들은 위와 같은 자기만족, 비전과 목표달성을 위해 상당한 위 험을 감수하며 목표도달을 위해 온갖 방법을 동원한다.
③ 추종자들의 욕구에 민감 : 추종자들의 욕구와 관심에 늘 주목하고 있으며, 이를 해결할 자신이 있다는 것을 강조한다.
④ 환경변화를 알고 제약조건에 민감 : 카리스마 리더는 환경의 변화에 현실적인 평가를 내 린다. 과격한 변화를 추구하지만, 한편으로는 현실적인 사람이다.
⑤ 범상치 않은 행동 : 카리스마가 맞물린 행동에서 기발한 표준이 지각된다.
⑥ 구성원들간의 합의에 의하기보다는 개인적인 자질을 통해서 영향력을 행사한다.

카리스마 체크리스트

은혜나 은총을 뜻하는 그리…(생략)