일본형 기업사회에 대한 개인적 SOWT분석.

1. 무엇이 일본형 기업사회인가?

서구의 학자나 우리네들은 일본의 기업사회를 논함에 있어 먼저 일본의 문화를 이야기하곤 한다. 이것은 그 사회의 문화가 경영환경에 끼치는 영향 혹은 경영결과가 사회문화에 끼치는 영향이 얼마나 큰 것인지를 반영해 주고 있다. 일본을 살펴볼 때 집단주의경영이나 종신고용, 연공서열과 같은 많은 전근대적(혹은 초현대적)요소들과 맞닿게 되는데, 이것은 학자들이 연구해 내었듯 일본전통의 근대사상에 기인한 것이라 볼 수 있다. 이러한 경영이나 그 밖의 사회 전반에 있어 많은 결과를 갖게 되었는데 그것들 중 경영에 관한 이념이 바로 앞서 말한 그러한 것들이다.

그러면 이제 그러한 세부사항으로 들어가 그에 대한 논의를 해보도록 하자.
*집단의식- 이것은 일본문화의 가운데 깊숙이 자리잡은 중심의식 이라고도 볼 수 있을 것이다. 일의 교육,문화,생활,경제 이 모든 것이 이 집단주의 의식과 깊은 연관이 있는 것이다. 전근대적이라 말할 수도 있겠지마는 필자는 이것이 어쩌면 초 현대적인 가치관이 될 수도 있지 않을까하는 생각을 가져본다.