리더쉽과 동기부여

Ⅰ. 들어가는 말

어떤 집단이나 조직이든 간에 반드시 달성해야 할 목표가 있기 마련이고 그 목표를 실현해 내기 위해서는 모든 구성원들이 목표달성에 공헌하도록 이끄는 영향력이 발휘되어야 한다. 즉, 이것이 리더쉽인데 이러한 리더쉽은 경영 관리자의 주요한 역할로 평가된다.
뿐만 아니라 그 집단이나 조직이 가진 목표에 대해 그것을 달성하고자 하는 욕구에서 유발되는 동기도 목표 실현에 중요한 요소이다. 즉, 조직의 목표달성을 위해 조직구성원이 자발적인 노력을 하도록 조직화시키는 것을 동기 유발 또는 동기부여라고 하는데, 본 글에서는 기업이나 조직의 목표 달성에 중요한 역할을 끼치고 영향력을 가지는 리더쉽과 동기부여에 대해서 알아보도록 하겠다. 우선 리더쉽의 개념을 정의하고 중요성 및 리더쉽과 관련한 이론을 알아보고, 다음으로 동기부여의 개념 및 의의를 살펴보는 것과 더불어 동기부여와 관련한 제이론들을 살펴보도록 하겠다.