기업의 사회공헌 활동

이러한 현상들은 ‘사회적 책임’ 수행이라는 새로운 기업경영 이념을 도입하여 실천하는 새로운 기업복지활동으로서 과거의 기업의 이기적이고 편입한 후생복지활동으로서의 기업복지활동을 넘어서 적극적으로 사회문제의 해결에 참여하여 공헌함으로써 종업원 개개인의 차원 높은 욕구의 충족은 물론 기업 자체에도 생존과 번영을 약속 받는 계기를 마련하는 것이다.

Ⅱ. 사회공헌활동의 의의와 내용

1. 사회행동

사회행동(social action)은 대상의 요구에 따라 복지 관계자의 조직화를 도모하고 여론을 환기시켜 입법 행정기관에 압력이나 영향력을 가하여 기존의 법, 제도의 개선과 폐지, 복지자원의 확충, 창설 및 사회복지의 운영개선 등을 목적으로 하는 조직활동을 말함으로 지역사회조직에서 중요한 기능의 하나로 사회복지활동이 주민간의 상호부조적 활동에만 그치지 않고 지역사회의 공적 복지 수준의 향상에 공헌하는데 이의 도입이 불가결하다.
사회행동의 두 가지의 흐름은 하나는 사회적 발언력이 약하고 신체적. 정신적 장애를 가진 대상자를 대신하여 대상과 관계하는 복지관계나 전문워커가 중심으로 행동하는 형태이며, 다른 하나는 대상자가 …