`괴짜경제학`을 읽고

이 책은 인센티브를 각 상황에 적절히 적용하며, 이색적이지만 재미있게 잘 풀이하고 있다. 가령, “교사와 스모 선수의 공통점은? KKK와 부동산 중개업자는 어떤 부분이 닮았을까? 마약 판매상은 왜 어머니와 함께 사는 걸까? 그 많던 범죄자들은 다 어디로 갔을까? 완벽한 부모는 어떻게 만들어지는가? 부모는 아이에게 과연 영향을 미치는가?” 등등의 경제학이랑 무슨 상관이 있는 일이냐는 질문이 나올 정도의 상황에 경제를 적용하고 있는 것이다. 보통 경제학에서 쓰는 인센티브라는 용어는 일종의 성과급 제도인데 이는 자신이 맡은 일을 좀 더 열심히 할 수 있도록 동기를 부여한다. 책에서는 언급된 내용은 아니지만 예를 든다면, 현재 우리가 속한 호텔관광대는 호텔 전문 인력을 도모코자 존재하고 있다. 분명 그 중에 상당수의 사람들은 다른 업종을 선택하겠지만, 다수의 호관인은 호텔업계를 목표로 하고 있다 함은 당연하다. 그럼 이들은 호텔을 취직하려면 단순히 졸업장 하나만 들고 “세종대 호관인 이니까 취직 당연히 되죠?” 하고 묻기만 하면 “기다리고 있었습니다.” 라면서 흔쾌히 승낙할까? 아니다. 최소 1개 외국어는 구사 할 줄 알아야 하며, 최소한의 사회 경력이나 학교에서의 왕성한 활동이 있어야 한다. 그럼 여기서 한 가지 유념해야 하는게 있는데 우리는 어째서 어학 공부를 하도록 동기를 부여받는 것인가? 이는 두 가지 요인으로 풀이되는데 첫째는, 취직할 때 가산점이 부여된다는 점이고, 둘째로는 취직 후 1개국어 당 매달 25만원의 어학수당이 연봉 외에 따로 지급된다는 점이다. 4개국어를 구사하는 신입사원의 경우는 최소 3000만원 이상의 연봉을 받게 된다.