‘CEO안철수, 영혼이 있는 승부‘를 읽고

이 책에서 CEO안철수가 말하는 성공의 비결은, 기본과 원칙에 충실하는 것이다. 많은 사람들이 작전과 술수가 난무하는 요즘 세상에, 그런 생각이 좀 우직하다고 생각하겠지만, 안철수는 기본과 원칙에 따르는 것이야말로 정말 생명력 강한 ‘영혼이 있는 기업‘을 만들 수 있다는 것을 보여준다. 그는 기업을 하나의 유기체로 보고 사람에게 가치관이 있는 것처럼 기업에도 가치관이 있어야 한다고 생각했다. 그래서 직원들 한명한명이 주체의식을 가지고 한마음으로 가야만 영속할 수 있다고 했다. 회사의 핵심가치를 정할 때는 경영효율적 관점에서 접근해서는 안되며 모든 사원들이 동의하는 가치가 있다고 믿고 그것을 찾아내고자 했다. 그렇게 찾아낸 안철수 연구소의 핵심가치는, 모두 자신의 발전을 위해 노력하고, 존중과 신뢰로 자신과 회사의 발전을 위해 노력하고, 고객의 소리에 귀기울이고 고객과의 약속을 반드시 지킨다는 것이다. 또 그는 경영자로서 회사를 두고 펜실베니아 대학에 유학까지 하면서 자기 자신을 갈고 닦았다. 리더는 타고나는 것이 아니라 그 사람의 인간적인 면과 능력이라고 생각했기 때문이다. 그래서 회사의 발전에 따라 경영자도 중재자에서 실무형 리더로, 그리고 전략적인 리더로 변해야 한다고 생각했다. 그는 또한 전략보다는 인간을 우위로 해서 경영을 했으며 인재를 채용할 때에도 능력보다는 건강한 생각을 가진 사람을 뽑았다. 또 늘 사원들이 동료의식을 느낄 수 있는 CEO가 되고 싶어했다. 이런 인간미 있는 모습에서 ‘올바른 기업가로서의 자세란 이런 것이구나’ 하는 생각이 들었다. 잘 알려져 있는 맥아피와의 협상에서도, V3를 팔면 1천만 달러를 지불하겠다는 제의를 거절하면서까지 자신만의 철학을 지키고자했다.