`감성의 리더십`을 읽고

“지능을 우리의 신으로 받드는 일이 없도록 주의하십시오. 지능에는 강한 근육이 있지만 인격은 없습니다. 그것은 우리를 인도할 수 없습니다. 그것은 우리에게 그저 봉사를 할 수 있을 뿐입니다.” 인간에게 있어서 감정과 이성이 양립 할 수밖에 없는 이유를 아인슈타인은 이와 같이 말했다고 한다. 이성만이 존재하는 인간은 있을 수 없기에 우리는 각자가 놓여있는 상황이나 조건에 각기 다른 감정을 표현하고 발산한다.
이 ‘감성의 리더십’이라는 책은 바로 이 사실을 가장 기본으로 염두에 두고 만들어진 책이라고 해도 과언이 아니라고 생각한다. 전체 3부로 이어져있는데, 그 첫 번째로 1부는 감성의 힘을 역설함으로써 감성과 리더십의 접목을 시도하고 있다. 2부에서는 새로운 리더 만들기라는 주제아래 감성 리더가 되는 법을 차근차근 설명하고 있다. 3부에서는 감성 조직 만들기로써 1,2부에선 리더가 필요로 하고 또 리더로써 가져야 하는 감성을 말했다면, 이번에는 리더와 하부조직이 ‘팀’이 되어 감성을 주축으로 결집되는 것을 표현했다.
리더십의 다양한 유형이 등장하는 부분에서 수업시간에 배웠던 것이 나와 매우 반가웠다. 전망제시…(생략)