〈신뢰받는 정부〉를 읽고...

그리고 제5장 참여와 관여 창출에서 요즘 정치 참여가 원만히 이루어지지 않는 것 같습니다. 티비에서도 정치 자와 정치자의 싸움 갈등 !! 그런 것을 보면서 정치를 이끄는 누군가가 참여와 관여 창출을 해야한다고 생각합니다. 제6장 효과적인 커뮤니케이션의 개선, 바로 이것이 제일 중요한 사항이라고 생각합니다. 서로의 의견을 효과적으로 말하기 위해서는 커뮤니케이션이 잘 통해야하고 의사 전달을 확실히 해야만 효과적인 커뮤니케이션이 통한다고 생각합니다. 커뮤니케이션의 필요성으로는 신뢰와 공감대 형성, 조직간 갈등 해소를 위해 필수 항목이라고 생각합니다. 그 해결책으로는 다양한 대화경로의 개발과 마음과 마음의 교류를 위한 활동전개, 함께 알고, 함께 이야기하고, 함께 일할 수 있는 여건 조성과 공동참여 체제 확립이 시급하다고 생각합니다. 제7장 공정한 근무평가와 인센티브제도 인센티브란? →인센티브 제도란 화폐를 동기부여의 수단으로 사용해 구성원의 부가적인 노력을 유도하여 조직의 성과를 높이는 제도입니다. 조직이 성과를 높이기 위해 어떤 정해진 성과기준을 초과하는 성과에 대해 기본적 임금 외에 추가적으로 보상을 하는 제도입니다. 인터넷 뉴스에서 “인센티브 제도가 침체된 경제 활성화는 물론 업소간 자율경쟁을 통해 지방물가 안정에 큰 효과를 거두고 있다” 라는 기사를 보게되었습니다. 여기서와 같이 공정하게 근무를 평가하고 거기에 인센티브제도를 허용하는 거 역시 좋은 아이디어라고 생각합니다....