관계의 미학

조직의 자율성을 설명하거나 환경과 인간에 대한 관계 등 다양한 분야에 적용될 수 있는 관계이론이지만 여기서는 특히 의사결정의 주체인 인간에 대한 노트와 링크의 개념에서 접근하였음을 밝혀둔다.

Ⅲ. 관계의 유형

이렇게 네트워크를 형성하는 다양한 노드들의 관계를 유형별로 나누는 것은 논의의 주제와 목적에 따라 매우 다양하게 분류할 수 있다. 예를 들어 일과 사람과의 관계나 사람과 사람과의 관계 또는 조직이론, 생태이론 등등 무수한 형태로 나눌 수 있을 것이다. 구체적으로 조직에서의 인간관계 유형을 나눌 때 인간적이거나 주관적인 요소를 철저히 배제한 대역할 관계와 객관적인 요소를 배제하고 인간적 측면을 강조하는 대인관계로 나누는 경우가 그러하다. 위에서 예시로 든 두 가지유형을 리더이론이나 행태론에서 본다면 과업지향형이나 사람지향형으로도 구분할 수 있는 것이다. 이처럼 연구목적이나 분석하는 주제에 따라 관계의 유형은 다르게 해석될 수 있는 것이다. 여기서는 나의 공개의 정도와 타인이 나의 정보에 대한 인식의 정도에 따라 높고 낮음을 가지고 분류한 조해리의 마음의 창이론에서 보여주고 있는 네 가지의 인간관계의…(생략)