본문/내용
2. 비정규직 근로자 증가 원인과 형황
1) 비정규직 증가 원인
먼저 그 원인은 산업의 형태가 급격한 변화. 즉, 생산기술의 발전과 주축산업의 변화에 의한 새로운 고용형태가 요구되고 있다는 것이다. 농업을 기반으로 하는 1차 산업혁명, 대량생산을 위한 공업화의 2차 산업혁명을 거쳐 지식노동을 기반으로 하는 새로운 산업으로의 전환에 적응하기위한 방편으로 핵심분야 집중을 통한 기업의 슬림화와 노동의 유연성 확보로 비용절감과 경쟁력 강화를 만들어 가겠다는 것이다.
다시 말해 핵심인원은 다기능과 적극적 참여를 통한 기능적 유연화를 추구하고 비핵심인원은 수량적 유연성을 탄력적 고용(파견, 하청, 용역 등)으로 추구 하겠다는 것이다. 결국 고용 형태의 다양화를 통해 새로운 변화에 신축적으로 적응, 발전해 나가겠다는 생각으로 점점 치열해가는 기업환경에 대한 적응의 형태로 볼 수도 있을 것이다.
그 외에도 경제적 위기(IMF)나 경기 후퇴시 비정규직이 증가하는 경기순환 요인과 여성의 노동시장 참여의 증가와 자신의 삶의 여유를 먼저 생각하는 신세대들의 비정규직 선호등의 노동공급측 요인, 그리고 정리해고제 인정, 파견법 시행, 사회보장…
참고문헌
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삼성경제연구소
연합뉴스 http://www.yonhapnews.co.kr
통계청 통계정보시스템(KOSIS)
노동부 http://www.molab.go.kr/