사회정책의 탈상품화

In The Great Transformation(위대한 전환)에서 Polanyi(1944)는 자본주의의 자유방임주의가 완전하게 노동력을 상품화하는데 근본적인 갈등을 확인한다. 제도 그 자체가 노동의 상품화에 의해 진화되는 동안 그것은 또한 자신 스스로 자기파괴의 씨를 뿌릴 것이다. 만약 노동력이 오직 상품화라면 그것은 파괴될 것이다.
영국을 참고하여 보면, Polanyi는 초기 산업화 시대 소득보장의 스핀햄랜드제도는 노동력을 순수 상품화로 변형시키는 것을 금지했다고 했다. 그 제도가 de-facto(사실상의) 사회임금에 보장된 후에는, 그것은 진정한 필요의 종류를 완화시켰다. 땅이 없는 노동자는 제조공장이 있는 도시로 이사가도록 강요되어졌다. 1834년 신구빈법으로 대체되기 까지 스핀햄랜드 제도는 영국 자본주의의 족쇄였다.
신구빈법은 이와 다르게 사람의 존재에 매우 요긴한, 임금고용과 현금망을 설계하는데 적극적인 사회정책이었다. 만약 복지가 생존하지 않았다면 누군가가 다른 사람의 노동력을 고용하는데 기꺼이 하는 마음에 의존할 뿐이다. 우리는 스핀햄랜드 제도가 봉건사회의 전통의 보증하에 신봉할때까지 초기 상품화의 원리를 지지했다고 말할 것이다.…