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사회보험의 중복급여체제 개선방안
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자료설명
사회보험의 중복급여체제 개선방안에 대한 글이며,상병보상연금과 노령연금의 중복급여 현황 등에 관한 글입니다.
사회보험의중복급여체제개선방안
사회보험의중복급여체제개선방안
목차/차례
1. 서론
II. 중복 급여 유형 및 관련 규정1. 산재보험과 국민연금의 중복 급여 유형
2. 중복 급여 관련 규정과 문제점
III. 급여 중복 현황1. 일반 현황
2. 장애(장애)관련 증복 급여 현황
3. 유족 관련 중복급여 현황
4. 장애 (장애와 노령 관련 중복 급여 현황)
1) 장해연금과 노령연급 중복 급여 현황
2) 상병보상연금과 노령연금의 중복급여 현황
3) 상병보상연금과 장애연금의 중복 급여 현황
IV. 중복급여체제의 문제V. 중복급여체제의 개선방안
1. 기본방향
2. 적정기준
3. 중복급여조정 우선순위의 결정
4. 산재보험과 국민연금 전환 연계 방안
VI. 결론
VII. 비판 및 대안
<비판>
1. 과연 중복 급여로 인하여 과잉 보장을 받는 경우가 많은가?
2. 국민연금과 산재보험의 중복급여로 인한 가장 큰 문제는 과잉보장과 과소보장 발생
3. 과잉보장과 과소보장이 증복 급여의 가장 큰 문제라고 하면 단순히 눈에 보이는 수치 즉 급여의 절대액에 따라서 과잉보장과 과소보장을 구분해도 되는가?
4. 증복급여의 우선순위를 결정함에 있어서 구체적인 해법이 부족하다.
<대안>
1. 급여의 전환과 급여의 중단
2. 산재보험의 민영화로 인한 중복급여의 방지
왜 산재보험인가? (산재보험 민영화의 득과 실)
결론 및 제언
3. 중복급여조정 우선순위의 결정
4. 산재보험과 국민연금 전환 연계 방안
VI. 결론
VII. 비판 및 대안
<비판>
1. 과연 중복 급여로 인하여 과잉 보장을 받는 경우가 많은가?
2. 국민연금과 산재보험의 중복급여로 인한 가장 큰 문제는 과잉보장과 과소보장 발생
3. 과잉보장과 과소보장이 증복 급여의 가장 큰 문제라고 하면 단순히 눈에 보이는 수치 즉 급여의 절대액에 따라서 과잉보장과 과소보장을 구분해도 되는가?
4. 증복급여의 우선순위를 결정함에 있어서 구체적인 해법이 부족하다.
<대안>
1. 급여의 전환과 급여의 중단
2. 산재보험의 민영화로 인한 중복급여의 방지
왜 산재보험인가? (산재보험 민영화의 득과 실)
결론 및 제언
본문/내용
Ⅱ. 중복급여 유형 및 관련규정
1.산재보험과 국민연금의 중복급여 유형
산재보험과 국민연금의 중복급여 유형은 1)장애연금(국민연금)/장해연금(산재보험) 2)유족연금(국민연금)/유족급여(산재보험), 3)노령연금(국민연금)/장해연금(산재보험), 4)노령연금(국민연금)/상병보상연금(산재보험), 5)장애연금(국민연금)/상병보상연금(산재보험)으로 구분될 수 있다. 전자는 산재보험과 국민연금에서 동일하게 제공하고 있는 장애급여와 유족급여가 중복되는 경우이고, 후자는 경제활동 시기의 소득손실을 보장해주기 위한 산재보험의 장해급여 또는 상병보상연금과 국민연금의 노령연금 및 장애연금이 중복되는 경우이다.
물론 이러한 중복 급여 외에 이론적으로 더 복잡하고 많은 경우의 수의 중복이 존재한다. 산재보험의 유족연금수급자가 국민연금에서 유족급여를 수급하는 것은 당연할 것이며, 다시 차후에 수급자 본인의 경제활동으로 인하여 국민연금에서 노령연금의 수급권을 발생하는 경우를 예상할 수 있을 것이다. 다만 현행 국민연금의 병급조정방식은 국민연금 내에서 두 가지 이상 급여가 발생할 경우 한 가지만을 본인이 선택하도록 하고 있어 실제에 있어…
1.산재보험과 국민연금의 중복급여 유형
산재보험과 국민연금의 중복급여 유형은 1)장애연금(국민연금)/장해연금(산재보험) 2)유족연금(국민연금)/유족급여(산재보험), 3)노령연금(국민연금)/장해연금(산재보험), 4)노령연금(국민연금)/상병보상연금(산재보험), 5)장애연금(국민연금)/상병보상연금(산재보험)으로 구분될 수 있다. 전자는 산재보험과 국민연금에서 동일하게 제공하고 있는 장애급여와 유족급여가 중복되는 경우이고, 후자는 경제활동 시기의 소득손실을 보장해주기 위한 산재보험의 장해급여 또는 상병보상연금과 국민연금의 노령연금 및 장애연금이 중복되는 경우이다.
물론 이러한 중복 급여 외에 이론적으로 더 복잡하고 많은 경우의 수의 중복이 존재한다. 산재보험의 유족연금수급자가 국민연금에서 유족급여를 수급하는 것은 당연할 것이며, 다시 차후에 수급자 본인의 경제활동으로 인하여 국민연금에서 노령연금의 수급권을 발생하는 경우를 예상할 수 있을 것이다. 다만 현행 국민연금의 병급조정방식은 국민연금 내에서 두 가지 이상 급여가 발생할 경우 한 가지만을 본인이 선택하도록 하고 있어 실제에 있어…
참고문헌
김영모, 1993 “ 한국인의 복지의식과 사회복지정책의 발달”, 한림과학원편
김기식, 1996, “사회복지운동의 의의와 과제”
김기식, “사회복지학교 자료집”
김병익, 2001, “건강보험 재정파탄 어떻게 할 것인가”
김진현, 2001, “DRG지불제도의 성과와 평가, 한국보건경제학회 발표논문”
김창엽, “2001, 건강보험 재정문제의 현황과 과제”
배은영·김진현, “2001, 보험 약가 관리제도 개선방안”, 한국보건사회연구원.
조홍준, 2001, “ 건강보험 파탄의 구조적 원인과 과제”
김용하,사공진 공저, “의료보험과 국민연금의 관리효율화를 위한 통합방안”
김기식, 1996, “사회복지운동의 의의와 과제”
김기식, “사회복지학교 자료집”
김병익, 2001, “건강보험 재정파탄 어떻게 할 것인가”
김진현, 2001, “DRG지불제도의 성과와 평가, 한국보건경제학회 발표논문”
김창엽, “2001, 건강보험 재정문제의 현황과 과제”
배은영·김진현, “2001, 보험 약가 관리제도 개선방안”, 한국보건사회연구원.
조홍준, 2001, “ 건강보험 파탄의 구조적 원인과 과제”
김용하,사공진 공저, “의료보험과 국민연금의 관리효율화를 위한 통합방안”
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I D : yusc***** Date : 2016-01-13 FileNo : 16188545 |
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