이기는 습관을 읽고 - 변하지 않는 성공 패러다임

* 이기는 습관을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 이기는 조직은 열정의 온도가 다르다. 일을 축제로 만들어라 라는 단락은 앞으로의 직업관에 대한 생각들을 정립할 수 있던 부분이었다. 문제가 생기고 숙제가 많아지기를 은근히 기대하며 취미생활을 하듯이 일을 하는 사람을 열정맨 이라고 표현하고 있었다. 취미생활을 하듯이 일을 하는 사람이라면 사람을 사랑하듯 일을 사랑하는 사람이 아닐까라는 느낌이 든다. 열정이라는 뜨거운 마음을 품에 않고 일에 대한 비전과 포부를 가지고 즐기면서 사는 인생이라면, 충분히 의미 있는 삶으로 기억될 것이다.

이런 마음가짐으로 사는 사람들을 기업은 원한다. 이러한 생각은 행동이 되고 행동은 습관이 되어 굳이 의도하지 않아도 조직의 성과에 기여할 것이기 때문이다. 대학교에 입학한 뒤 얼마간 동안 직업에 대한 인식은 편하고 보수가 높은 회사에 취직하기 만을 바라고 있었다. 그렇게 하기 위해 준비를 해야 한다는 의식이 지배적이었다. 하지만 자기 개발 서적들을 여러 권 읽어 나간 후 부터는 그에 대한 관념이 사라지기 시작했다. 성공한 사람들은 처음부터 그 자리에 앉아 있었던 것이 아니다. 밑바닥부…