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프로젝트 개발팀을 위한 인적자원관리 시스템

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자료설명

프로젝트 개발팀을 위한 인적자원관리 시스템에 대한 글이며,대상직무: TV 시트콤 작가 등에 관한 글입니다.
프로젝트개발팀을위한인적자원관리시스템

목차/차례

  1. ◆ 들어가면서
  2. 1. 대상직무: TV 시트콤 작가
  3. 2. HRM systems design
  4. (1) Busineess Strategy & Technology
  5. (2) Organizational design & Work Processes
  6. (3) Behavior/role requirements
  7. (4) Labor market
  8. (5) legal environment
  9. (6) 규정된 HR 시스템
  10. (7) 채용시스템
  11. (8) 교육훈련 및 인력개발
  12. (9) 성과측정시스템
  13. 3. 우리가 설계한 HR system
  14. (1) 충원
  15. (2) 보상
  16. (3) 교육훈련 및 인력개발
  17. (4) 성과측정
  18. (5) 법적환경과 노동시장과의 적합성
  19. ◆ 마치며

본문/내용

TV시트콤 작가는 TV 코미디 대본을 만들기 위해 팀으로 일하는 고소득 전문직이며, 창의적으로 새로운 아이디어 개발하고 기존의 대본을 수정하기 위해 동료 작가와 함께 장시간 작업할 수 있어야 하며 각 에피소드의 연기, 편집, 연출과정에의 조언을 위해 연기자, 감독, 편집자, 나머지 스탭들을 포함한 다양한 사람들과 의사소통하고 협의 할 줄 알아야 한다.
XYZ프로덕션에서 시트콤 작가는 대부분 2년 계약이며 첫 1년이 지나면 취소할 수 계약을 취소할 수 있는 옵션이 있다. XYZ의 작가의 이직률은 매우 높은데 이것은 업계에서 일상적인 일이다. 작가들은 수많은 회사의 수많은 프로그램에서 일하면서 경력을 쌓아간다. 다양한 경험을 한 작가들은 TV 시트콤을 만드는 과정의 모든 단계에서 핵심적인 역할을 한다.

2. HRM systems design

(1) Busineess Strategy & Technology
- XYZ 프로덕션의 사업전략 및 기술
XYZ 프로덕션의 사업전략은 대중적으로 인기 있고 미국 주요 방송사에 판매 할 수 있는 TV시트콤을 만드는 것을 전략목표로 사업성공의 핵심은 대략 5년 동안 공중파에 프로그램을 방영하고 이 판권을 배급사에 판매하는 것이다. 이러한 사업전…



📝 Regist Info
I D : kyjl******
Date : 2011-02-01
FileNo : 16187039

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