총각네 야채가게의 인적자원관리 전략 분석

2. 채용관리

1) 채용기준
인내심과 대인 상대 능력, 위기 대처 능력 등이 채용의 중요한 요소
만 28살 미만의 미혼 남성이어야 지원이 가능

2) 모집방법
수시채용 / 사업본부나 각 체인점에서 인력 배치의 필요성이 있을 때 모집 한 뒤 선발
입사 후 3개월간 수습기간을 거쳐 정식채용
채용인력의 대부분이 영업사원
중간 관리자 채용은 내부 채용으로

3) 채용절차 
인력에 대한 수요 발생시 자사 홈페이지를 통하여 모집 공고
내근 근로자 여성 몇 명을 제외하고는 남성위주로 채용하며 서류전형을 통과한 - 사실 학력에 제한이 없기 때문에 지원자 전부로 봐도 무방하다 - 지원자들은 3일간의 면접 기간을 거친다.
개별면접을 거친 후 바로 견습면접으로 들어간다.

4) 채용 시 중요사항
면접 시 가장 중요사항은 열정이다. 일이 고되고 봉사정신이 필요하기 때문에 하고자 하는 의지가 가장 중요하다

채용 공고 예시

생선경력, 사업본부 진행 
인원 : 00 명

나이 : 군필자(면제자 포함)

급여 : 연봉 2,000만원(급식비 별도 지급)

채용방식 : 수시면접 및 수시채용

필요인력 충원 시까지 선착순 마감 할 예정…