2006년 11월 통과된 비정규직법과 비정규직법안보완문제를 정부정치노동재계 괴리를 설명하시오oㅇ

비정규직 문제는 우리나라의 가장 큰 사회이슈로 등장하여 여러 문제를 야기 시키고 있다. 비정규화 증가 현상이 비단 우리나라 뿐만 아니라 전 세계적 인 추세인 것을 감안한다면 이 논쟁은 사회적 핵심 이슈로 지속적으로 이어질 것이라 예상된다. 아직 시행도 되지 않은 비정규직 법안이 매일과 같이 언론의 머릿 기사에 오르는 것은 그 내용이 불충분하거나 많은 논란의 여지가 있기 때문이기도 하지만 그보다도 지난 1월부터 시행된 감시.단속 근로자 최저임금제의 사회적 역효과로 인한 여파인 것이 크다.
국회에서만 2년여를 끌어오던 비정규직 관련 3개 법안이 본회의를 통과, 2007년 7월부터 시행되게 됐다. 즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다. 노사는 물론 노동계 내부에서조차 극심한 의견 대립을 초래(招來)했던 3개 법안이 우여곡절 끝에 제·개정된 것은 더 이상의 갈등을 줄일수 있게 됐다는 측면에서는 다행스런 일이 아닐 수 없다. 그러나 고용의 유연성과 안정성을 얻으려 했던 입법 취지와는 달리 고용유연성 관련 내용의 상당…