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자료설명

행정학의 각론인 행정조직론의 모든 것에 대해서 일목요연하게 설명한 글입니다.
본 글은 조직이론, 조직유형, 인간관리론, 동기부여, 조직환경, 행정관리자, 의사소통, 리더십, 공공관계, PR, 사무관리, 조직구조, 관료제, 애드호크라시, 상황적응이론, 공식조직, 비공식조직, 공기업, 조직혁신, 조직발전 등의 내용을 다루고 있습니다.
각종 시험에 임박한 학생들이 다운받으면 자신이 공부한 내용을 최종적으로 요약 / 정리하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다. 본 자료를 토대로 시험에서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

# 보다 상세한 내용은 목차 및 본문 미리보기를 참조하시길 바랍니다.
[행정학]행정조직론

목차/차례

  1. 제1장 조직의 기초이론
  2. 제1절 서 론
  3. 제2절 조직과 개인
  4. 제3절 조직과 환경
  5. 제4절 조직의 제원리
  6. 제2장 조직의 제형태 및 구조
  7. 제1절 관료제
  8. 제2절 계선과 막료
  9. 제3절 위원회 조직
  10. 제3장 조직과 관리
  11. 제1절 의사전달
  12. 제2절 리더쉽이론
  13. 제3절 행정PR(공공관계)
  14. 제4절 조직발전
  15. 제5절 조직쇄신

본문/내용

제1장 조직의 기초이론

제1절 서 론

제1항 행정조직의 의의 및 계보

1. 조직의 의의
1) 고전적 의미
F. W. Taylor : “완만한 환경 속에서 조직내부의 목표를 달성하기 위하여 업무를 분할하고 업무에 상응하는 책임과 의무소관을 명확히 하는 과정”
2) 현대적 의미
① 급속한 환경변화 속에서 목표의 원활하고 신속한 적응을 위하여 인간행동을 규합하는 과정
② C. I. Barnard - “공동목표의 원활한 달성을 위하여 2인 이상의 인위적 협동체가 커뮤니케이션에 의하여 연결된 공동체”아울러 조직의 3대요소는 공동목표, 2인 이상의 협동체, 커뮤니케이션

2. 조직의 유형
1) Blau & Scott : 수혜자를 중심으로
① 호혜조직(공익결사)
② 사업조직
③ 봉사조직(서비스조직)
④ 공익조직(공중복리조직)
2) 조직의 사회적 기능을 중심으로



📝 Regist Info
I D : kesc*****
Date : 2013-07-24
FileNo : 16185796

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