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[행정학] 계급제와 직위분류제

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학교시험 및 공무원시험에 대비하여 만든 `행정학` 서브노트 자료입니다.
행정학의 핵심만 일목요연하게 설명하고 있는 신뢰도 높은 자료라고 자부합니다.
각종 시험에 임박한 학생들이 다운받으면 자신이 공부한 내용을
최종적으로 요약 / 정리하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다.
본 자료를 토대로 시험에서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
[행정학] 계급제와 직위분류제
/

1. 계급제

2. 직위분류제

(1) 개 념

(2) 구성요소

[직위분류표]

(3) 직위분류제의 수립절차

[직무분석과 직무평가의 비교]

(4) 위분류제의 장단점 비교

(5) 직위분류제 도입상의 문제점
/
(3) 직위분류제의 수립절차
①기초단계
직위분류작업을 시작하기 전에 ㉠필요한 법적 근거의 마련, ㉡분류담당기관의 선정, ㉢분류대상직위의 범위 결정, ㉣직위분류제에 대한 공보활동 등이 필요하다.
②직무조사, 직무기술서 작성
직위분류에 필요한 구체적인 자료, 즉 직위에 배정된 직무의 내용, 책임과 권한, 자격요건 등에 관한 것을 수집하여 직무기술서를 작성하는 단계이다. 이 직무기술서는 해당 직위의 공무원들이 작성하게 되는데, 그 전에 이들에 대한 사전설명과 설득을 통해 직무기술서는 상급감독자와 부처장의 검토 후 시정, 확인을 거쳐 담당 전문위원회에 전달된다.
㉠질문지법
특정직무에 관한 정보를 단답식 문항으로 작성해서 이에 대한 답을 그 직무를 담당하고 있는 사람들로 하여금 기입토록 하는 방법이다.


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Regist : 2014-03-01
Update : 2014-03-01
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