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[행정학] 사기 및 근무규율
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자료설명
학교시험 및 공무원시험에 대비하여 만든 `행정학` 서브노트 자료입니다.
행정학의 핵심만 일목요연하게 설명하고 있는 신뢰도 높은 자료라고 자부합니다.
각종 시험에 임박한 학생들이 다운받으면 자신이 공부한 내용을
최종적으로 요약 / 정리하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다.
본 자료를 토대로 시험에서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
[행정학] 사기 및 근무규율
행정학의 핵심만 일목요연하게 설명하고 있는 신뢰도 높은 자료라고 자부합니다.
각종 시험에 임박한 학생들이 다운받으면 자신이 공부한 내용을
최종적으로 요약 / 정리하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다.
본 자료를 토대로 시험에서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
[행정학] 사기 및 근무규율
목차/차례
- 1.사 기
- ⑴ 개 념
- ⑵ 사기와 생산성의 관계
- ⑶ 사기 조사방법
- ⑷ 사기 제고방안
- 2. 공무원의 보수
- ⑴ 개념 및 특성
- ⑵ 보수체계
- ⑶ 보수 결정요인(변수)
- ⑷ 보수원칙
- ⑸ 한국의 보수체계
- ⑹ 연봉제
- 3. 공무원 연금
- ⑴ 개념
- ⑵ 기금제와 기여제
- ⑶ 연금의 성질
- 4. 공무원 단체
- ⑴ 개 념
- ⑵ 필요성
- ⑶ 권리(노동 3권)
- ⑷ 한국의 경우
- 5. 고충처리, 인사상담제도
- ⑴ 개 념
- ⑵ 상담의 유형
- 6. 공무원의 정치적 중립
- ⑴ 개념 및 특성
- ⑵ 목 적
- ⑶ 각국의 경우
- ⑷ 확보방안
- 7. 신분보장
- ⑴ 징계제도
- ⑵ 직위해제(대기발령)
- ⑶ 계급정년제
- ⑷ 명예퇴직제
본문/내용
1.사 기
⑴ 개 념
①조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위한 근무의욕＋집단의 근무의욕을 말함.
[중요] 개인만의 근무의욕은 사기앙양과 관련없다.
②1930년대 인간관계론에서 강조(심리적인 요인 강조, Y이론)
③군대조직에서 강조
⑵사기와 생산성의 관계
①사기와 생산성은 필요조건이지 충분조건은 아니다.
②사기와 생산성은 직접적인 인과관계가 없다(Vroom의 기대이론).
③사기와 생산성은 직접적인 관련성이 있다[Herzberg의 만족(동기)요인].
④사기는 생산성에 영향을 미치는 하나의 변수에 불과하다(상황이론).
⑴ 개 념
①조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위한 근무의욕＋집단의 근무의욕을 말함.
[중요] 개인만의 근무의욕은 사기앙양과 관련없다.
②1930년대 인간관계론에서 강조(심리적인 요인 강조, Y이론)
③군대조직에서 강조
⑵사기와 생산성의 관계
①사기와 생산성은 필요조건이지 충분조건은 아니다.
②사기와 생산성은 직접적인 인과관계가 없다(Vroom의 기대이론).
③사기와 생산성은 직접적인 관련성이 있다[Herzberg의 만족(동기)요인].
④사기는 생산성에 영향을 미치는 하나의 변수에 불과하다(상황이론).
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I D : yrkh***** Date : 2014-01-23 FileNo : 16185719 |
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