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[행정학] 동기부여이론

레포트 > 인문사회
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자료설명

학교시험 및 공무원시험에 대비하여 만든 `행정학` 서브노트 자료입니다.
행정학의 핵심만 일목요연하게 설명하고 있는 신뢰도 높은 자료라고 자부합니다.
각종 시험에 임박한 학생들이 다운받으면 자신이 공부한 내용을
최종적으로 요약 / 정리하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다.
본 자료를 토대로 시험에서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
[행정학] 동기부여이론

목차/차례

  1. 1. 개 념
  2. 2. 내용이론
  3. ⑴ McGregor의 X, Y이론
  4. ⑵ Z이론
  5. ⑶ Maslow의 인간욕구 5단계설
  6. ⑷ Alderfer의 ERG이론
  7. ⑸ Herzberg의 2대 요인
  8. ⑹ Schein의 인간관
  9. 3. 과정이론
  10. ⑴ Vroom의 기대이론
  11. ⑵ Porter와 Lawler의 업적-만족이론
  12. ⑶ Adams의 공평(공정)성 이론

본문/내용

1. 개 념
⑴조직이 인간을 소망스러운 방향으로 유도하는 행위(Koontz 주장)
⑵어떤 행동을 유발하는 자극
⑶내용이론과 기대이론(과정이론)으로 구분
①내용이론：동기는 선험적이고 객관적인 기준에 의해 나타난다.
②기대이론(과정이론)：동기는 주관적이고 어떤 보상이나 기대에 의해 나타난다.



📝 Regist Info
I D : anan*******
Date : 2013-09-17
FileNo : 16185718

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