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마이크로 소프트의 인적자원관리 - 위기의 레이몬드 캠퍼스?
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마이크로 소프트의 인적자원관리 - 위기의 레이몬드 캠퍼스.ppt
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자료설명
마이크로소프트사의 인적자원관리 전략을 분석하였습니다.
[경영학]마이크로소프트인적자원관리
목차/차례
- ❍ Microsoft 기업소개
- ❍ 80년대의 HRMs
- ❍ 90년대의 HRMs
- ❍ HRMs의 변화의 시사점
- ❍ 토의
본문/내용
80년대의 HRMs
게이츠의 인적자원관리 철학
SMART
BRIGHT
ELITE
INTELLIGENCE
우리 회사의 최고 인재 20명이 빠진다면 마이크로소프트사는 별 볼일 없는 회사가 될 것이다.
매니저들이 최고의 인재를 고용 할 수 있도록 도운 것이 자신의 가장 큰 성과이다
경쟁력의 원천은 뛰어난 인재이다...
게이츠의 인적자원관리 철학
SMART
BRIGHT
ELITE
INTELLIGENCE
우리 회사의 최고 인재 20명이 빠진다면 마이크로소프트사는 별 볼일 없는 회사가 될 것이다.
매니저들이 최고의 인재를 고용 할 수 있도록 도운 것이 자신의 가장 큰 성과이다
경쟁력의 원천은 뛰어난 인재이다...
| 📝 Regist Info |
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I D : beey***** Date : 2011-10-11 FileNo : 16184880 |
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