본문/내용
Ⅱ. 창업배경 및 목적
2. 창업발상
(1) 기존 베이비시터 인력의 문제점
① 육아 전문가의 부족: 4살 아이의 뺨을 때린 베이비시터의 입건 사례 (2007년 2월)
② 육아에 대한 노하우 적음: 아이를 키워본 적 없는 사람들이 육아서비스 제공
③ 응급사항에 대한 대처력 부족
④ 외국인시터의 증가로 법적 신분 관리 어려움
(2) 기존 베이비시터 시장에 대안 :유휴 고급인력의 사용
① 육아 노하우 풍부
② 사회생활 경험으로 인한 책임감
③ 한국적인 정서를 기반으로 육아서비스 제공
④ 신분관리 용이