일본전산을 읽고나서 - 인재의 패러다임 변화

* 경제가 극심한 침체와 혼돈에 노출되고 직장이 좌불안석이 되어버린 오늘. 내가 열심히 일해도 직장은 더 이상 평생고용을 보장하지 않는다. 그런 현실 속에서 몸 바쳐 열정적이고 헌신적으로 일할 바보는 세상에 없을 것이다. 그래서 적당주의가 몸에 배어 나의 도전과 열정을 마구 갉아먹고 있을 때쯤, 일본전산 이야기를 접하게 되었다.

회사의 연혁을 살펴보면 다음과 같다. 1973년 네 명의 젊은이가 의기투합해 작은 시골 창고에서 모터 하나로 시작해 지금은 140개 계열사에 13만명을 거느린 거대 공룡기업이 된 일본전산. 일본전산 성공신화를 이끈 주역 나가모리 시게노부 사장의 경영 철학을 진솔하고 감동적으로 담아낸 책이다.

어떻게 가방끈도 짧고, 자본도 없고, 빽도 없는 나가모리 사장이 세계 초일류 기업을 탄생시켰을까하는 의문은 이 책을 읽다보면 감동을 넘어서 그에 대한 절대적 신뢰로 이어진다. 우선 일본전산의 모토가 내 가슴을 뜨겁게 달구어 놓았다. 1.즉시 한다(Do it now) 2.반드시 한다(Do it without fail) 3.될 때까지 한다(Do it until completed) 도저히 안하면 안될 것 같은 독기와 숙명이 서려있는 말이다.

실제 우리는 회…(생략)