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인간관계는 현대조직에서 가장 중요한 부분이다. 인간은 사회속에서 남들과 끊임없는 관계를 맺고 살아간다. 태어나서 죽을 때까지 다양한 사람들과 다양한 관계를 맺고 살아간다. 인간은 남들과 좋은 관계를 맺을 때 행복해 하고 나쁜 관계를 가질 때 불행해 한다. 인간이 남들과 좋은 관계를 유지하는 원리와 기법을 아는 것은 삶의 성공과 중요한 관계를 갖는다.원만한 인간관계는 사람이 살아가는 데 있어 꼭 필요한 덕목이다. 인간관계가 서로 간에 잘 유지되면 모든 일이 술술 잘 풀리고 거래성사가 잘 되어 성공으로 가는 지름길임에 틀림없다. 비단 승진의 문제뿐만 아니라 인간관계의 친화력을 중요한 덕목으로 생각하는 한국적 사회 분위기 속에서 직장 생활을 하면서 좋은 인간관계를 정립하는 일은 상당히 어렵고도 중요한 문제일 것이다. 일반적으로 이야기할 수는 없지만 많은 크리스천 직장인들이 이 문제에 걸려 넘어지는 경우를 흔히 보게 된다. 문화적으로 비양심적인 방식으로 교제해야 하는 상황이 너무 많은데 그때마다 긴장한 채로 있게 되면 피차 불편하기 때문에 결국 인간 관계의 접촉점을 상실하게 된다. 의사 결정 방식도 토론을 통해서 합리적인 …
참고문헌
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이창호 칼럼-인간관계의 기본은 \\`소통(疏通)\\` 이다
이한검 · 이수광 , 『인간관계』, 형설출판사, 2003.
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홍성욱 / 워크스마트센터 소장, 인간관계가 좋은 사람 (월간 HRD 2006년 1월호)
http://counsel.chungkang.ac.kr/mind_02_02.php
http://akyang.ms.kr/hunhwa/hun5-1.htm