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인적 자원 개발론ok
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자료설명
인적 자원 개발론에 대한 ppt자료입니다.
인적자원개발론ok
인적자원개발론ok
목차/차례
- Human Resources
- 질문 제기
- HRD란 무엇인가
- 핵심 용어 정리
- HRD의 사명과 목적
- HRD의 구성요소
- HRD 분야에서의 역할들
- HRD 실천
- HRD 담당자의 정체성
- HRD 전략
- 생각해 보기
본문/내용
*HRD 담당자의 정체성
HRD 전문가가 자신의 분야에서 어떻게 행동하는지를 살펴봄으써 HRD에 대해 이해할 수 있다. (Nadler의 구분)
전문적 정체성을 가진 HRD 전문가
HRD가 자신의 직업이라고 생각한다
2년 이상 HRD분야에서 적극적으로 활동하며 학문적 연구를 통하여 지속적인 활동을 한다.
조직의 정체성을 가진 HRD 전문가
조직의 다른 부서에서 HRD부서로 옮겨 온 사람 , 전문적 정체성을 가진 HRD전문가는 잘 이해하지 못하는 부분
HRD 전문가가 자신의 분야에서 어떻게 행동하는지를 살펴봄으써 HRD에 대해 이해할 수 있다. (Nadler의 구분)
전문적 정체성을 가진 HRD 전문가
HRD가 자신의 직업이라고 생각한다
2년 이상 HRD분야에서 적극적으로 활동하며 학문적 연구를 통하여 지속적인 활동을 한다.
조직의 정체성을 가진 HRD 전문가
조직의 다른 부서에서 HRD부서로 옮겨 온 사람 , 전문적 정체성을 가진 HRD전문가는 잘 이해하지 못하는 부분
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I D : jimm**** Date : 2014-07-31 FileNo : 16183005 |
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