Name: 지식경영과 인적자원개발 - 올레포트
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자료설명

지식경영과 인적자원개발에 대한 글입니다.
[경영학논문]지식경영과인적자원개발

목차/차례

Ⅰ. 서론

1. 연구의 배경 및 논문의 구성........................................................................... 1

Ⅱ. 본론

ⅰ. 지식과 지식경영의 이론적 접근.................................................................... 2
1. 지식의 정의.......................................................................................................... 2
2. 지식의 특성.......................................................................................................... 4

3. 지식경영의 출현 배경........................................................................................ 5

4. 지식경영의 정의.................................................................................................. 7

5. 지식경영의 4대 핵심요소(4R).......................................................................... 9

6. 지식경영의 효과................................................................................................. 11

ⅱ. 지식경영시대의 인적자원관리와 조직관리 방안...................................... 12
1. 지식경영시대의 핵심자원 : 지식노동자와 경영자..................................... 13
2. 지식경영과 인적자원개발................................................................................. 15
3. 인적자원개발의 전략......................................................................................... 23
ⅲ. 지식경영의 사례................................................................................................. 25
1. 휴렛패커드........................................................................................................... 25
2. CIBC...................................................................................................................... 26
Ⅲ. 결론......................................................................................................................... 27
* 참고문헌.................................................................................................................. 31
* 참고 Site................................................................................................................. 32

본문/내용

1. 연구의 배경 및 논문의 구성
21세기가 이제 목전에 다가와 있다. 정치, 경제, 교육, 문화, 산업 등 모든 분야에서 새로운 사회의 새로운 가치에 부합하기 위한 노력들이 진행중이다. 구조조정, 재구축 그리고 혁신 등 변화의 태풍 속에서 우리의 사회는 산업사회에서 후기 산업사회로 이동하고 있다. 이러한 이동에 의해서 정보화 사회가 출현되었고, 정보화 사회는 학습사회를 만들고 학습사회는 지식사회를 창출시킨다. 이제 사회는 정보화 사회와 학습사회에 잘 적응하면서 지식기업에 기여할 수 있는 사람을 필요로 한다.
사회의 전반적인 패러다임이 지식을 기반으로 하는 새로운 산업구조로 재편되면서 지식을 매개로 하는 경제활동이 지배적인 우위를 점유하게 되었으며, 이러한 지식 기반 경제는 컴퓨터와 디지털 네트워크 기술로 대변되는 첨단 정보통신 기술의 발달로 인해 더욱 가속화되고 있는 상황이다. 그리고 이러한 지식 기반 사회는 고도의 지적 창의력과 소프트적 노하우로 고부가가치의 무형자산을 창출하는 사회가 되었다. 즉, 경쟁력의 원천이 물리적 유형자산 뿐 만 아니라 지적 창의력, 아이디어, 상상력 등이 결합된 보이지 않는 소프트적 경…(생략)

참고문헌

·http://members.tripod.lycos.co.kr/human 황영태 - 인사를 잘하자
·http://www.kpiok.co.kr/ 한국인사관리협회 (KPI)
·http://www.helloinsa.com/ 헬로우인사
·http://dure.net/~kam/ 인사조직학회
·http://members.tripod.co.kr/human/ 인사관리전문
·http://www.hrmgo.com 공선표 HRM연구실 등 인사관련 Site
·http://www.donga.com/ 동아일보
·http://www.mk.co.kr/ 매일경제
·http://www.chosun.com/ 조선일보
·http://www.hankyung.com/ 한경닷컴 등 신문 Site
·http://seriecon.seri.org/ 삼성경제연구소
·http://www.lgeri.com LG 경제연구원
·http://www.hri.co.kr/ 현대경제연구원 등 연구소 Site
·http://www.nhrd.net/ 국가인적자원개발
·http://www.dsr.hyu.ac.kr/databank/sub1/20010713_1.html / 국가인적자원개발 정책보고서 등 인적자원개발 관련 Site
·http://home.uto.co.kr/skyman
·http://members.tripod.lycos.co.kr/jbk/home.htm
·http://myhome.hanafos.com/~mymart/index.html
·http://myhome.hanafos.com/~patrickryoo/default.htm
·http://pax.hoseo.ac.kr/resrc_bb4128/KM기초지식/index.html
·http://www.kmonline.biz

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