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신자유주의적인 입장에서 바라본 노동시장 변화 추이
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자료설명
노동시장의 유연화에 대한 신자유주의적 입장과 진보주의적 입장을 살펴보고, 경제선진국과 한국의 경향의 비교 및 노동시장 유연화에 필요한 방안에 대해서 정리했습니다. 관련정보가 필요하신분에게 실질적으로 도움이 되시리라 생각하며, 모두 A+ 받으시길 바랍니다.
[경영학논문]신자유주의적인입장에서바라본노동시장변화추이
[경영학논문]신자유주의적인입장에서바라본노동시장변화추이
목차/차례
- Ⅰ. 서 론 ................................ 1
- Ⅱ. 노동시장 유연화에 대한 고찰 ....................4
- 1. 신자유주의적인 입장
- 2. 진보주의적인 입장
- Ⅲ. 경제 선진국과 한국의 경향 비교....................6
- 1. 경제 선진국의 노동시장 경향
- 2. 경제 선진국들에서 나타나는 공통점
- 3. 한국의 노동시장 경향
- 1) 높은 수준의 수량적 유연성
- 2) 기능적 경직성 심화
- Ⅳ. 노동시장 유연화에 필요한 방안................... 14
- 1. 효율적 노동관련 제도의 개선
- 2. 임금체계의 합리화 유도
- 3. 교육 · 훈련제도 내실화
- 4. 임금 피크제 – 고용안정과 청년층 및 고령자의 실업 해소
- 5. 사회안전망의 확충
- Ⅴ. 결 론 ................................15
본문/내용
따라서 정부와 재계는 `경제의 효율적 운영을 위해 노동시장 유연성이 필요하다`는 측면만 강조 할 것이 아니라, `노동 시장 유연화가 노동자들이 감내 할 수 있는 수준을 넘어서면 경제 운용의 효율성과 형평성 모두 저해한다` 는 사실에 유념할 필요가 있다고 주장한다. 특히 노동시장 유연화 정책으로 인해 비정규직 근로자들의 권리가 매우 침해되고 있다고 주장하여 비정규직 근로자들을 보호하기 위해 적극적인 활동을 벌이고 있으며 다음과 같은 제도의 개선을 추진하고 있다.
첫째, 각종 노동법에 의한 보호를 받고 있지 못하는 특수 고용 노동자의 노동자성 인정과 노동3권 보장을 요구한다.
둘째, 파견제 철폐와 불법 파견 근절을 주장한다. 이들은 현행 근로자 파견법은 불법 파견을 양성화 한다는 명목으로 합법적인 중간착취를 용인하고 있으며 도급, 사내 하청 등의 이름으로 불법 파견을 양산하고 있다고 본다. 그리고 이중적인 고용관계를 악용한 임금 체불, 저임금, 파견 계약의 일방적인 중도해지, 안전 보건상의 책임 소재 불분명으로 파견 노동자의 노동 3권이 박탈되므로, 현행 근로자 파견법은 폐지되어야 한다는 것이다.
셋째로, 차별 철폐 방…
첫째, 각종 노동법에 의한 보호를 받고 있지 못하는 특수 고용 노동자의 노동자성 인정과 노동3권 보장을 요구한다.
둘째, 파견제 철폐와 불법 파견 근절을 주장한다. 이들은 현행 근로자 파견법은 불법 파견을 양성화 한다는 명목으로 합법적인 중간착취를 용인하고 있으며 도급, 사내 하청 등의 이름으로 불법 파견을 양산하고 있다고 본다. 그리고 이중적인 고용관계를 악용한 임금 체불, 저임금, 파견 계약의 일방적인 중도해지, 안전 보건상의 책임 소재 불분명으로 파견 노동자의 노동 3권이 박탈되므로, 현행 근로자 파견법은 폐지되어야 한다는 것이다.
셋째로, 차별 철폐 방…
참고문헌
- 우리나라 노동시장 유연성의 정책 방향 신 영 철┃노동부 고용정책심의관정부의 추진방향
- 유경준 “미국 노동운동과 사회주의” 논문집 22 공주대학교 1984
- 윤진호 “미국 노동운동의 위기와 새로운 변화
- 이동원 “아일랜드경제의 고성장 배경과 향후 전망”
- 이윤수 “미국 노동권리법과 그 영향”
- 이호근 “비정규직 근로자 실태조사결과 분석”
- 박래영, “노동시장의 유연화”
- 전병유 “경제위기 전후 노동시장 유연화”
- 조용만 “국제노동기준과 한국의 노사관계”
-한국의 노동시장과 노사관계 개혁방향-사회통합적 노동시장과 노사관계 구축 김유선(한국노동사회연구소 부소장)
“근로자파견제도의 올바른 이해”, 노동부 고용관리과, 2000.5
- OECD, Employment Outlook, 1999
- 고성호. 1998. “21세기 인구구조의 변동과 노동정책의 발전방향” 성균관대학교 사회과학연구소.『사회과학』.
-동아일보
1. 한국 노동연구원 홈페이지
-고령화시대 노동시장정책에 관한 국제세미나 – 장지연
-국제노동브리프http://www.kli.re.kr/Internationalbrief/InternationalBrief.html
2. 한국 통계청 및 한국은행 주요국 경제지표분석- 실업률
3. 효율적인 노동시장의 구축 -김대일 (서울대학교 경제학부)
4. 사회통합적 노동시장과 노사관계 구축-김유선(한국노동사회연구소 부소장)
5. 비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법개정 방향-2003.9 전국민주노동조합총연맹
6. 비정규직 규모와 실태-통계청 ‘경제활동 인구조사 부가조사’(2003.8) 결과- 김유선 (한국노동사회연구소 부소장)
7. 노동시장의 유연성과 정리해고의 제한- 이우현(경제학과 교수)
8. 산업자원부 일본과 한국의 임금피크제 사례분석- 결론부분 -www.cats.or.kr
9. “근로자파견제도의 올바른 이해”, 노동부 고용관리과, 2000.5
10. 경제개발협력기구 - www.oecd.org- statistics
11. 기타 언론보도
12. 기타 각주 참고
○ 관련인터넷사이트
- 연합뉴스 2003년 2월 3일자
- 한겨레 2003.08.31
- 민주노동당 http://www.kdlp.org/
- 전국민주노동조합총연맹 http://www.nodong.org/
- 한국노동사회연구소 http://www.klsi.org/
- 한국노동연구원: http://www.kli.re.kr/
- 산업자원부 일본과 한국의 임금 피크제 사례분석
- 유경준 “미국 노동운동과 사회주의” 논문집 22 공주대학교 1984
- 윤진호 “미국 노동운동의 위기와 새로운 변화
- 이동원 “아일랜드경제의 고성장 배경과 향후 전망”
- 이윤수 “미국 노동권리법과 그 영향”
- 이호근 “비정규직 근로자 실태조사결과 분석”
- 박래영, “노동시장의 유연화”
- 전병유 “경제위기 전후 노동시장 유연화”
- 조용만 “국제노동기준과 한국의 노사관계”
-한국의 노동시장과 노사관계 개혁방향-사회통합적 노동시장과 노사관계 구축 김유선(한국노동사회연구소 부소장)
“근로자파견제도의 올바른 이해”, 노동부 고용관리과, 2000.5
- OECD, Employment Outlook, 1999
- 고성호. 1998. “21세기 인구구조의 변동과 노동정책의 발전방향” 성균관대학교 사회과학연구소.『사회과학』.
-동아일보
1. 한국 노동연구원 홈페이지
-고령화시대 노동시장정책에 관한 국제세미나 – 장지연
-국제노동브리프http://www.kli.re.kr/Internationalbrief/InternationalBrief.html
2. 한국 통계청 및 한국은행 주요국 경제지표분석- 실업률
3. 효율적인 노동시장의 구축 -김대일 (서울대학교 경제학부)
4. 사회통합적 노동시장과 노사관계 구축-김유선(한국노동사회연구소 부소장)
5. 비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법개정 방향-2003.9 전국민주노동조합총연맹
6. 비정규직 규모와 실태-통계청 ‘경제활동 인구조사 부가조사’(2003.8) 결과- 김유선 (한국노동사회연구소 부소장)
7. 노동시장의 유연성과 정리해고의 제한- 이우현(경제학과 교수)
8. 산업자원부 일본과 한국의 임금피크제 사례분석- 결론부분 -www.cats.or.kr
9. “근로자파견제도의 올바른 이해”, 노동부 고용관리과, 2000.5
10. 경제개발협력기구 - www.oecd.org- statistics
11. 기타 언론보도
12. 기타 각주 참고
○ 관련인터넷사이트
- 연합뉴스 2003년 2월 3일자
- 한겨레 2003.08.31
- 민주노동당 http://www.kdlp.org/
- 전국민주노동조합총연맹 http://www.nodong.org/
- 한국노동사회연구소 http://www.klsi.org/
- 한국노동연구원: http://www.kli.re.kr/
- 산업자원부 일본과 한국의 임금 피크제 사례분석
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I D : pcyh****** Date : 2013-04-05 FileNo : 16180822 |
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