행동이 성과를 만든다를 읽고

하버드 대학의 교수였던 ‘프리츠 로슬리스버거’는 이렇게 말했다고 한다.
“우리를 괴롭히는 것은 우리가 모르고 있는 것들이 아니다. 우리를 괴롭히는 것은 우리가 잘못 알고 있는 것들이다.” 나는 내가 잘못알고 있는 것이 무엇이며 더 높은 성과를 이루기 위해서는 어떻게 할 것 인가에 집중하면서 이 책을 읽었다.
우리는 지금 까지 ‘MBTI성격검사’ 등으로 좋은 인재를 예측하고자 했었지만 성과를 결정하는 것은 ‘당신이 누구인가’가 아니라 ‘당신이 무엇을 하는 가’이다. 이점은 아주 간단하고 누구나 아는 것이지만 너무 막연한 이야기라 나는 이 책이 한 가지 주제로 너무 장황하게 설명하려한다고 생각했다. 또 나는 어려운 일이 있을 때면 흔히 ‘내 성격이 원래 이런데 뭐 어쩔 수 없어’라며 쉽게 바꿀 수 없는 성격 탓으로 돌리는 경우가 많았다. 이런 이유로 이 책이 무척이나 진부한 이야기를 할 것이라고 투덜 되었지만 그것은 나의 섣부른 속단이었다.