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경영주체론
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자료설명
경영자의 역할과 경영자 직무의 보편성 및 경영자 역할의 중요성에 대해서 작성한 파워포인트 자료입니다.
3장(경영학원론OHP)
3장(경영학원론OHP)
목차/차례
- 기업가
- 기업가 정신
- 경영자
- 리더십, 경영, 기업가 정신의 관계
- 기업가와 관료적 경영자의 비교
- 경영관리계층
- 위계수준과 영역별 경영자 유형
- 경영관리계층의 지위
- 경영자 기능
- 경영자 역할
- 경영자의 역할(1)
- 경영자의 역할(2)
- 경영자의 역할(3)
- 경영자 기능(技能, Skills)
- 경영계층별 기능배합
- 경영자 직무의 보편성
- 조직계층별 기능당 시간배분
- 소기업과 대기업 경영자 역할의 중요성
- 경영자 유형별 경영행동 비중
- 입사후보자 직무관련 기능 우선 순위
- 경영이념
- 한국기업의 경영이념 평가 (단위: %)
본문/내용
기업가
새로운 벤처기업을 창업하고 경영하는 사람
- by ① 사업기회를 시장성 있는 아이디어로
전환
② 필요한 자원 손수 조달
③ 위험부담
→ 특성 : 높은 성취욕구, 독립성 선호,
계산된 위험 인수
기업가 정신
무(無)에서 가치있는 것을 창출하기 위한
기회를 창조ㆍ포착하고 추구하는 과정
- 장기적 가치와 지속적 현금흐름에 관심
(∴) Small business person
≠ Entrepreneur
→ 사내기업가정신(intrapreneurship)
경영자
조직의 경영과정에 기본적 책임을 지는
사람
- 주로 타인의 일을 통합 · 조정하는 조직
구성원
→ 집단이나 기관을 의미
▣ 성격의 변화: by 소유와 경영의 분리과정
① 소유경영자: 기업가(출자, 혁신, 관리)
② 고용경영자: 경영기능의 일부 담당(관리)
③ 전문경영자: 혁신과 위험부담을 포함한
전반적 경영 담당
경영관리계층
▣ 최고경영자층: 회장, 사장, ○○이사
환경변화 적응을 위한 목표, 전략, 정책결정 - 조직에 장기적, 전반적 영…
새로운 벤처기업을 창업하고 경영하는 사람
- by ① 사업기회를 시장성 있는 아이디어로
전환
② 필요한 자원 손수 조달
③ 위험부담
→ 특성 : 높은 성취욕구, 독립성 선호,
계산된 위험 인수
기업가 정신
무(無)에서 가치있는 것을 창출하기 위한
기회를 창조ㆍ포착하고 추구하는 과정
- 장기적 가치와 지속적 현금흐름에 관심
(∴) Small business person
≠ Entrepreneur
→ 사내기업가정신(intrapreneurship)
경영자
조직의 경영과정에 기본적 책임을 지는
사람
- 주로 타인의 일을 통합 · 조정하는 조직
구성원
→ 집단이나 기관을 의미
▣ 성격의 변화: by 소유와 경영의 분리과정
① 소유경영자: 기업가(출자, 혁신, 관리)
② 고용경영자: 경영기능의 일부 담당(관리)
③ 전문경영자: 혁신과 위험부담을 포함한
전반적 경영 담당
경영관리계층
▣ 최고경영자층: 회장, 사장, ○○이사
환경변화 적응을 위한 목표, 전략, 정책결정 - 조직에 장기적, 전반적 영…
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I D : sjac****** Date : 2014-05-20 FileNo : 16180023 |
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