본문/내용
1. 들어가는 말
정부에서 550만, 노동계에서 850만이라고 주장하는 비정규직 문제가 심각하다. 사회 양극화와 더불어 우리 사회의 일촉즉발 도화선이 된 지 오래다. 게다가 비정규직의 반대편엔 사용자뿐만 아니라 같은 노동자인 정규직이 위치하고 있어 갈등의 골이 더욱 깊다. 비정규직의 가장 큰 문제는 바로 불안정한 고용상태와 더불어 정규직과 비교한데 따른 불합리한 차별이기 때문이다. 비정규직 보호법안이 국회를 통과함에 따라 노동계와 경영계의 입장차이가 분명히 엇갈리고 있는 가운데 또다시 비정규직 문제에 대한 여론이 들끓고 있다. 816만명에 이르는 비정규 노동자들은 불안정한 고용속에서 실업의 위협을 넘나들며 고통스런 삶을 살아가고 있다. 연이은 비정규직 노동자들의 자살은 70, 80년대 저임금과 장시간의 노동 속에 비인간적인 삶을 살아가던 노동자와 현재를 살아가는 노동자들의 환경의 내부는 크게 다르지 않은 것이다. 비정규직 노동자의 계속적인 증가와 노동자들의 의식수준 향상에 따라 급여와 복지환경, 고용안정에 대한 욕구 또한 증가하면서 비정규직 문제는 사회의 큰 문제로 대두되었다. 비정규직 노동자의 삶을 들여다보면 언제…
참고문헌
권순식(2003), “비정규직 고용이 기업성과에 미치는 영향에 관한 실증 연구”, 고려대학교 대학원 경영학과 박사학위 논문.
김유선(2003a), “한국과 미국의 노동시장 유연성 비교”,『노동사회』74호(2003년 3월).
김유선(2003c), “비정규직 증가원인”,『사회경제평론』21호(2003년 10월).
김유선(2004a), “외환위기 이후 노동시장 구조변화”,『아세아연구』115호.
김유선(2004b),『노동시장 유연화와 비정규직 고용』, 한국노동사회연구소.
남재량·김태기(2000), `비정규직, 가교(bridge)인가 함정(trap)인가?“,『노동경제논집』23권 4집.
노동부, 매월노동통계조사, 각년도.
신장섭·장하준(2003). “한국 금융위기 이후 기업구조조정에 대한 비판적 평가”, 『한국경제의 분석』9권 3호.
이병희(2002), “노동시장 이행 초기 경험의 지속성에 관한 연구”.『노동정책연구』2권 1호.
전용석·김준영(2004), “청년층의 노동이동과 노동시장 성과 - 초기 노동시장 경험이 노동시장 성과에 미치는 영향분석”, 중앙고용정보원 청년패널 심포지엄 발표문.
한국은행, 기업경영분석, 각 년도.
동아일보
경향신문