노사관계의 변화 양상에 대하여 - 1970년대 이후 미국 자동차산업의 노사관계 변화 양상을 중심으로

그러나 미래 에는 노동자와 자본가와의 관계 내지는 노동자와 정부와의 관계, 이른바 노자관계 또는 노정관계로 의 변화양상을 가질 것으로 보인다. 실례로 얼마전 우리 나라에서도 노사정위원회라는 것이 출범하 여 근로자와 사용자 그리고 정부가 그 주체로서 대두되어 있다. 이러한 노사관계는 협조적인 동 시에 대립적이며 근로자가 사용자측에 종속되어 있는 듯 하지만 대등적이고 경제적 사회적 관계를 갖는 등 그 본질에 있어서 다분히 양면적이고 상호 이질적인 관계를 함께 가지고 있다. 현재까지의 노사관계는 주로 투쟁적이고 상호 대립적인 구조를 주로 보여왔는데 미래에는 그러한 노사관계가 상호 협조적이고 타협적인 관계로 변화할 것이라는 생각을 가지게 된다. 미국 자동차 사업에 있어서 의 노사관계를 중심으로 그 변화양상을 살펴보고 미래의 경향을 예측해 보기로 한다.

Ⅲ. 1970년대 이전의 미국 자동차산업의 노사관계 양상

캣츠(Katz;1987)는 1970년대 이전 미국 자동차산업 단체협상 시스템의 주요한 특징을 세 가지로 요약하고 있 다. 첫째는 임금이 일정한 공식(Wage Rules)에 의하여 결정된다는 것이다. 둘째는 기업간, 그리고 기업내 공…(생략)