E-MART PROJECT

5. 교육체계

이마트 교육은 `경영성과 창출과 직결되는 현장인력의 역량강화` 와 `회사의 경영철학과 비전을 공유하는 이마트인`, `조직 구성원으로서 바람직한 인성을 지닌 조직인`, `업무 관한 깊이 있는 지식과 기술을 지닌 유통 전문인`을 육성하는 것을 목표로 하고 있다.
이처럼 이마트는 개별인력의 도덕인･실천인･전문인 동시 양성을 목표로 인재개발에 힘쓰고 있다. 도덕인이란 정식함과 성실함, 상화좌우에 대한 예의범절을 갖춘 사람을 말하며 실천인이란 적극적이고 긍정적인 사고와 자신의 역할과 업무에 대한 미션의식을 바탕으로 생각하며 동시에 움직이는 신속한 행동력을 가진 사람을 지칭한다. 마지막으로 전문인이란 지속적인 자기개발의 노력을 통해 변화를 감지･대처･리드해 나갈 수 있는 직무상의 경쟁력을 갖춘 사람을 의미한다.

◈ 입문교육

이마트는 신입사원을 대상으로 경영이념과 기업문화를 공유하고 기본적인 업무능력과 직장인으로서의 품성을 배양하기 위해 입문교육을 실시하고 있다. 입문교육은 이마트의 새로운 가족이 된 사람이라면 누구나 거쳐야 하는 과정으로 연수원 합숙교육을 통해 회…