본문/내용
Ⅰ. 서 론
21세기의 환경변화에 적응하는 새로운 시간문화를 만들기 위해서 우리는 정보화에 걸 맞는 시간관리와 시간문화를 창조해 가야 한다. 인간관계는 시간과 장소라는 범주 안에서 이루어 지는 산물이기 때문에 시간관리는 만사의 기본 단위인 것이다. 우리는 시간을 중요한 전략적 자원으로 인식하고 상대방 시간에 대한 존중 공공시간에 대한 존중 약속시간의 철저한 이행 시간활용에 대한 계획 및 생활화를 해야 한다. ‘나와 너’의 관계는 시간적인 좋은 합일에서 결정되기 때문이다. 시간관리란 곧 자기관리이며 생애관리이고 그 속에서 자아를 실현하는 과정이다. 시간관리는 목표의 설정과 우선 순위의 선정 등으로 그 구성을 해볼 수 있는데, 목표설정은 인생에 대한 근본적이고 거시적인 것에서부터 경제적 소유, 대인관계, 일 등의 좀 더 구체적인 것에 이르기까지 가능하다. 목표는 장기목표에서 중간목표, 단기목표 순으로 설정가능하며, 장기목표는 자신의 지배가치에 부합되며 명확하고 구체적으로 표현되어야 하며 실현 가능한 것이어야 한다. 또한 우선 순위란 `지배가치에 의한 원칙 세우기`라고 말할 수 있는데, 우선 순위의 설정은 우선 순위 결…
참고문헌
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