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자료설명


조직론의 성격과 인간과 조직이 관계에 대해서 작성한 파워포인트 자료입니다.
[경영]경영조직론

목차/차례

  1. 제1장 조직에 대한 이해
  2. 제 1절
  3. 조직론의 성격
  4. 제 2절
  5. 조직은 목적을 위한 수단
  6. 제 3절
  7. 인간과 조직의 관계

본문/내용

조직의 의의

조직(organization)이란 ‘유기체’를 의미하는 것으로 라틴
어의 ‘오르가니자시오(organisatio)’라는 말에서 파생된 말
이다. 즉 조직을 살아있는 유기체로서 이해해야 한다는 것
이다. 따라서 조직을 사람, 건물, 위계질서, 재료 등의 단순
한 결합으로 이해하기 보다는 목적을 달성하기 위해 상호
작용하고, 협력하며, 생활의 질을 높이는 것으로 이해할 수
있다.

사회과학적 측면에서의 조직

사회과학적 입장에서 보면, 조직은 공식적 집단의 협동체 혹은 공식조직뿐만 아니라 집단활동에 있어서 인간과 인간의 관계를 의미한다.
공식 조직이란 (기업, 학교, 병원, 군대, 노동조합 등)여러 목적을 갖는 집단을 의미한다.

조직 본질에 대한 5가지 견해

1. 에치오니(A. Etzioni)의 견해
조직이란 일정한 환경하에서 특정한 목표를 추구하며, 이를 위해서 일정한 구조를 형성하는 사회적 단위로 정의했다.
2. 힉스와 갈리트(Hicks & Gullet)의 견해
조직이란 일정목적을 달성하기 위해서 인간들이 상호작용을 하는 하나의 구조적 과정이라고 정의했다.

3. 테리(Terry)의 견해
조직이란 일정목적 달성을 위해서 필요한 재반 활동…



📝 Regist Info
I D : sypj*****
Date : 2011-02-07
FileNo : 16178326

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