산업 및 조직심리학의 역사적 배경 및 산업 및 조직심리학의 연구방법에대한 정리

. 산업 및 조직심리학의 역사

산업 및 조직심리학의 경우에는 두 차례에 걸친 세계대전이 학문의 변화에 주요 촉매제 역할을 했다.
1) 초창기(1900~1916)
오늘날 우리가 산업 및 조직심리학이라고 부르는 학문은 처음에는 그 이름조차도 없었다.
산업 및 조직심리학은 1900년 이전에 있었던 두 가지 움직임이 합쳐져서 생겼다.
첫 번째 움직임은 기초심리학 연구의 일부가 실용적 성격을 지니기 시작한 것이다.
그 당시 대부분의 심리학자들은 철저하게 과학적이었고 순수연구 영역을 벗어난 문제들을 연구하는 것을 의도적으로 회피했다.
하지만, W.L. Bryan은 과학적 심리학을 발전시키기 위한 기초로서 현실적인 문제들을 연구할 것을 강조하였다.따라서 Bryan은 산업 및 조직심리학의 진정한 창시자라기보다는 선각자로 여겨진다.두 번째 움직임은 효율성을 증진시키기 위한 산업공학자들의 노력으로부터 비롯되었다. 그들은 주로 물건제조의 경제성과 산업체 종업원들의 생산성에 관심을 가졌다.
세 명의 산업 및 조직심리학의 창시자로 간주된다.그들은 각기 독립적으로 활동했고 사실상 그들의 연구는 공통되는 부분이 거의 없다.이들의 주요 공헌점…