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교육행정학원론 / 요약 / 개정판

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자료설명

교육행정학원론(윤정일, 학지사, 개정판) 교재의 전체 요약 정리 자료입니다. 목차를 참고하시고 많은 도움 되셨으면 합니다.
333

목차/차례

  1. 제 Ⅰ 부 교육 행정의 개념과 주요 이론
  2. 제 1 장 교육 행정의 개념과 성격
  3. 제 1 절 교육행정의 개념
  4. 제 2 절 교육행정의 성격
  5. 제 3 절 교육행정의 영역
  6. 제 4 절 교육행정의 원리
  7. 제 2 장 교육행정학의 발달과정
  8. 제 1 절 고전이론
  9. 제 2 절 인간관계론
  10. 제 3 절 행동과학론
  11. 제 4 절 다원론
  12. 제 3 장 동기론
  13. 제 1 절 동기의 개념
  14. 제 2 절 내용이론
  15. 제 3 절 과정이론
  16. 제 4 장 리더십론
  17. 제 1 절 리더십의 개념
  18. 제 2 절 지도자 영향력의 근원
  19. 제 3 절 리더십 특성론
  20. 제 4 절 리더십 행위론
  21. 제 5 절 상황적 리더십론
  22. 제 6 절 새로운 리더십론
  23. 제 5 장 조직론
  24. 제 1 절 조직의 개념과 특성
  25. 제 2 절 조직유형론
  26. 제 3 절 조직풍토론
  27. 제 4 절 조직문화론
  28. 제 5 절 조직 성장·발전론
  29. 제 6 절 학교조직의 특성
  30. 제 7 절 학교조직의 특성
  31. 제 6 장 의사소통론
  32. 제 1 절 의사소통의 기능과 원칙
  33. 제 2 절 의사소통의 종류
  34. 제 3 절 의사소통 경로: 상징을 교환하는 방법
  35. 제 4 절 의사소통의 기법
  36. 제 5 절 의사소통의 장애요인과 극복방안
  37. 제 Ⅱ 부 교육행정의 실제
  38. 제 7 장 교육기획 및 정책
  39. 제 1 절 교육기획
  40. 제 2 절 교육정책
  41. 제 8 장 교육제도 및 행정조직
  42. 제 1 절 교육법규
  43. 제 2 절 학교제도의 구조와 문제
  44. 제 3 절 한국의 교육행정조직
  45. 제 9 장 장학행정
  46. 제 1 절 장학의 개념
  47. 제 2 절 장학의 발달과정
  48. 제 3 절 장학의 유형
  49. 제 4 절 장학담당자의 자격과 역할
  50. 제 5 절 장학행정의 과제
  51. 제 10 장 교육인사행정
  52. 제 1 절 교육인사행정의 기초
  53. 제 2 절 교육직원의 충원과 신규임용
  54. 제 3 절 교원의 능력계발
  55. 제 4 절 교원보수제도
  56. 제 11 장 교육재정
  57. 제 1 절 교육재정의 본질
  58. 제 2 절 교육재정정책의 변천과 기본구조
  59. 제 3 절 교육의 경제적 측면
  60. 제 Ⅲ 부 학교·학급행정
  61. 제 12 장 학교경영계획의 개념과 절차
  62. 제 1 절 학교경영의 개념 및 성격
  63. 제 2 절 학교경영의 영역
  64. 제 3 절 학교경영체제
  65. 제 4 절 학교경영계획
  66. 제 13 장 학교경영기법
  67. 제 1 절 목표관리기법
  68. 제 2 절 과업평가계획기법
  69. 제 3 절 기획예산제도
  70. 제 4 절 영기준 예산제도
  71. 제 5 절 정보관리체제
  72. 제 14 장 학교경영의 실제
  73. 제 1 절 인사관리
  74. 제 2 절 교육과정관리
  75. 제 3 절 조직관리
  76. 제 4 절 문서관리
  77. 제 5 절 재무관리
  78. 제 6 절 물품 및 시설관리
  79. 제 7 절 교사의 복무관리
  80. 제 8 절 교육행정 정보시스템(NEIS) 관리
  81. 제 15 장 학급경영
  82. 제 1 절 학급경영의 개념
  83. 제 2 절 학급의 조직
  84. 제 3 절 학급경영의 실제
  85. 제 4 절 학급경영의 평가

본문/내용

제 Ⅰ 부 교육 행정의 개념과 주요 이론
제 1 장 교육 행정의 개념과 성격
제 1 절 교육행정의 개념
교육행정에 관한 정의를 분류해 보면 대체로 다섯 가지의 유형으로 나뉘어 진다. 조건정비론, 행정과정론, 사회과정론, 협동행위론, 분류 체계론이 그것이다.
조건정비론은 교육행정이 교육목표를 효율적으로 달성하기 위하여 필요한 인적·물적 제 조건을 정비·확립하는 수단적·봉사적 활동이라고 보는 견해이다.
행동과정론은 행정가의 일반적 기능이 무엇이며, 행정은 어떠한 순환적 경로를 밟아 이루어지고 있는가에 초점을 둔 정의인데 행정과정이란 계획수립에서부터 실천·평가에 이르는 행정의 전체 경로를 말함과 동시에 이 경로 속에서 이루어지는 행정작용의 제 구성요소를 의미한다.
사회과정론은 교육행정을 하나의 사회적 과정으로 보는 입장으로, 대표적인 학자로는 Getzels를 들 수 있다.
협동행위론은 행정을 합리성을 토대로 한 집단적 협동행위로 보는 견해로서 주로 행정행위에 초점을 두며, 그 가운데서도 의사결정의 과정에 역점을 두고 있다.
분류체계론은 교육행정을 일반행정의 한 부분으로 생각하여 “교육에 관한 행정”이라고 보는…



📝 Regist Info
I D : vss2****
Date : 2012-11-14
FileNo : 16176442

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