¥°.Àλç°ü¸®ÀÇ °³³ä
1. Àλç°ü¸®ÀÇ Á¤ÀÇ
1) Àλç°ü¸®ÀÇ ÀÇÀÇ
Àλç°ü¸®(personnel management, personnel administration)¶õ ½Ã´ëÀûÀÎ º¯È¿¡ µû¶ó º¯ÇØ¿À±â´Â ÇÏ¿´Áö¸¸, ±× °³³äÁ¤ÀÇ¿¡ ´ëÇÏ¿© ÇÐÀÚ¿¡ µû¶ó ¶Ç´Â ½Ã´ëÀûÀÎ º¯È¿¡ µû¶ó ´Ù¼Ò ´Þ¶óÁú ¼ö ÀÖ´Ù. ±×·¯³ª °íÀüÀûÀÎ °³³äÀ¸·Î¼ÀÇ ´ëÇ¥ÀûÀÎ ¿ä´õÀÇ °ßÇØ¿Í Çö´ëÀûÀÎ °³³äÀ¸·Î¼ÀÇ ´ëÇ¥ÀûÀÎ ÇÇ°íÁîÀÇ °ßÇظ¦ »ìÆ캸°Ú´Ù.
¿ä´õ(D. Yoder)´Â Àλç°ü¸®¶õ Á¾¾÷¿øµé·Î ÇÏ¿©±Ý ±×µéÀÇ Á÷Àå¿¡ ´ëÇÏ¿© °øÇåÇÏ°Ô²û ÇÏ°í ÃÖ´ëÀÇ ¸¸Á·À» ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Á¶·ÂÇÏ°í ÁöµµÇÏ´Â ±â´É ³»Áö È°µ¿À̶ó°í Á¤ÀÇÇÏ¿´´Ù. Dale Yorder, Personnel Management and Industrial Relations, 6th ed.. Prentice-Hall, Inc., 1970. p.8
µû¶ó¼ ¿ä´õÀÇ °ßÇØ´Â Å×ÀÏ·¯(F.W. Taylor)³ª Æ÷µå(H. Ford)½Ã´ë¿Í °°Àº ÀüÅëÀûÀÎ °ü¸®½Ã´ë¿¡ ÀÖ¾î¼ ´É·üÇâ»ó¿¡ ÃÊÁ¡À» µÎ°íÀÖ¾î ³ëµ¿·ÂÀÇ ÃÖ°í ÀÌ¿ë¼³¿¡ ÀÔ°¢ÇÑ °íÀüÀûÀÎ °ßÇضó°í ¸»ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
±×¸®°í ÇÇ°íÁî(P. Pigors)´Â ÈǸ¢ÇÑ Àλç°ü¸®¶õ °¢ÀÚÀÇ ´É·ÂÀ» ÃÖ´ëÇÑÀ¸·Î ¹ßÈÖ½ÃÄÑ °³ÀÎÀÌ ±× ÀÚ½ÅÀÇ Á÷¹«¿¡¼ ÃÖ´ëÀÇ ¸¸Á·À» ¾ò°í ÀÛ¾÷Áý´ÜÀÇ ÀÏ¿øÀ¸·Î¼ ¸¸Á·À» ¾òÀ» ¼ö ÀÖµµ·Ï Á¶·ÂÇÏ´Â °ÍÀ̶ó°í Á¤ÀÇ¡¦(»ý·«)
|