행정의 기본적 기능

-인원선발-
필요한 인원을 선발하려면 우선 그 과에서 필요로 하는 직종별 필요인원을 결정해야한다.
그리고 그 과에 가장 적합한 사람을 선발해야 한다.
새 직원을 선발할 때는 인사과의 도움을 받아서, 인사과에서 선발된 후보자들이 부서장과 면담을 통해서 적격자를 선발 하게 된다.

-직원의 교육과 훈련-
직원의 잠재적 능력을 최대한도로 발휘하게 하고, 잠재적 능력을 최대한도로 이용할 수 있게 한다. 그리고 직장 환경에 빨리 익숙해지게 한다. 직무에 대하여 보다 많은 지식과 기술을 습득하게 하고, 변화하고 발전하는 상황을 빨리 받아들일 수 있게 한다. 그러므로 계속해서 직원들을 교육하고 훈련 해야 한다.

-인사고과-
직무를 수행하는 사람의 능력이나 자질을 분석해서 그 사람이 맡은 바 직무를 얼마나 훌륭하게 수행하고 있으며 어떠한 직무수행에 특히 알맞은 능력을 갖추고 있는가 하는 것을 알기 위한 절차를 말한다.

-인사이동과 승진-
근무부서를 바꾸거나 한 부서 내에서 담당 업무를 바꾸는 것은 조직의 탄력성 유지와 생산성 향상을 위하여 필요한 일이다.

통제의 기능 - 모든 업무가 결정된 계획, 하달된 명령 및 설정된 여…