공무원 교육훈련제도

Ⅰ. 서 론

1. 교육훈련의 정의
교육훈련은 공무원의 직무 수행능력을 향상시킬 목적으로 지식, 기술, 태도, 가치관의 변화를 촉진하는 계획된 활동을 의미한다.

2. 교육훈련의 목적
공무원으로 하여금 정부의 목표 달성에 기여할 수 있는 능력을 개발하여 조직의 성과를 향상시키는 데 있다. 즉, 공부원의 단기적 또는 장기적 성과를 향상시키기 위하여 이에 필요한 자질과 능력을 개발하는 것을 목적으로 한다.
일반적인 교육훈련의 목적은 정부활동에 대한 지식의 증진, 능력과 기술의 향상, 동기와 대인관계의 향상의 세 가지 측면에서 살펴볼 수 있다.

3. 교육훈련의 종류
1) 신규채용자훈련
신규채용자들에게 공무원으로서 알아야할 기초소양교육과 직무적응에 필요한 요소들을 배양시키는 기본적인 안내과정으로 적응훈련 이라고도 한다.
(↔ 재적응훈련 : 경력자 대상의 교육훈련)
2) 일반재직자훈련
재직공무원을 대상으로 현재 담당 업무, 장래에 담당할 직무에 대한 수행능력의 향상과 변화에의 적응을 위한 정기적, 수시로 실시하는 교육훈련.
3) 감독자훈련
감독자의 감독능력의 향상과 증대된 책임성에 대한 준비를 위한 훈련. …(생략)